家族企業書系.傳承系列：放棄的藝術

家族企業創始人或者第二代、第三代領導者會在自己的公司投入大量時間、精力、感情，甚至個人與公司完全融為一體，這會導致家族企業領導者不願意放權，進而阻礙家族企業的順利傳承，難以走得長遠。放權要求家族企業的現任領導在心理上、感情上、經濟上，都做好充足的准備，以開放和優雅的姿態面對權力的過渡，幫助未來接班人順利接手企業。放權不是終點，現任領導在離開家族企業后可以擁有更精彩和豐富的生活。