彈性組織

《彈性組織》一書圍繞組織結構、企業文化、領導力、員工積極性以及社會關係夥伴等幾個方面，講述了如何在多變、複雜、不明確的當今世界創建彈性組織，使其生存、發展並不斷壯大和繁盛。並就如何創建彈性組織，使其在多變、複雜、不明確的當今世界生存並發展提出了全面的實用建議。



（英）艾瑞卡·塞維利亞，建立並領導35位研究者一同進行著公益研究項目Resilient Organizations，以期能夠幫助提升組織機構的彈性，使之能夠在變化莫測的世界上存活並發展。這是組織彈性學方面首屈一指的研究項目，迄今為止Erica已經發表了超過100篇相關的研究文章，也是這一話題的國際知名學者。她是彈性專家顧問組成員，為澳大利亞政府就組織彈性問題提供建議和幫助，也受邀成為Business Continuity Institute 20/20智庫成員。