打造Facebook——親歷Facebook爆發的5年

《打造Facebook》很囂張，誰有資格可以說這句話呢，當然，扎克伯格最有資格，但他不會親自來告訴你，至少從目前的情況來看，近幾年都不大可能。而且，這不是一個人的公司。里面的每一人，尤其是工程師，既是公司文化的承受者，同時也在不斷的改造著公司的文化。我想強調的是團隊，是團隊的力量打造了Facebook。而讓團隊凝聚在一起並充滿戰斗力的，即其文化。這種文化，包括一些做事的方式，為什麼這麼做的原因，和對這些做法和原因的認同。寫《打造Facebook:親歷Facebook爆發的5年》，是想剖析Facebook文化的精髓，還有這里面的思考過程和前後的變化，詳細解釋當中最有價值和最值得學習的那幾點。尤其作為早期員工，我們奠定了這些文化的基礎。

作者希望這是一本充滿干貨的書，能給所有對Facebook，對　谷文化感興趣的朋友一個機會，從內到外的來了解這種工程驅動，產品導向的方式究竟如何打造科技創新公司。

王淮，畢業于浙江大學和斯坦福大學。