對抗六大創意殺手! 每個人都想創新,他們創新了嗎?這本書告訴我們個人和組織如何破壞自己鼓勵「跳出盒子」思考的美好願望,並且給出了六種自我毀滅行為的解藥。如果創新者和領導者明白了哪種困境在阻礙創意、如何突破,就能創造出促進而不是阻礙創新的條件。
作者的創新困境模型融合了各種創新著作中的觀點和其本人對上百個組織的觀察分析。書中有各種評估、工具、真實案例。
戴維歐文斯 范德堡大學管理學院教授,專長於管理、創新和產品設計。《紐約時報》、《華爾街日報》、《福克斯新聞》等媒體都有過報道。目前是一家公司的CEO。
目錄
叢書序
致謝
引言/1
第一章創新的環境/3
第二章為何多數人比想象的更有創意/21
第三章為什麼頭腦風暴還不如不開會/49
第四章為什麼你不可能在你的家鄉成為一個先知/83
第五章如此有創意,為什麼競爭對手沒有動靜/111
第六章為什麼我的創新意味着你必須改變/141
第七章如何應對一個非常困難的問題,並且完全不受它的影響/169
第八章不容失敗/201
附錄一使用評估結果/223
附錄二創新團隊契約准則/227
附錄三創新書架/229
致謝
引言/1
第一章創新的環境/3
第二章為何多數人比想象的更有創意/21
第三章為什麼頭腦風暴還不如不開會/49
第四章為什麼你不可能在你的家鄉成為一個先知/83
第五章如此有創意,為什麼競爭對手沒有動靜/111
第六章為什麼我的創新意味着你必須改變/141
第七章如何應對一個非常困難的問題,並且完全不受它的影響/169
第八章不容失敗/201
附錄一使用評估結果/223
附錄二創新團隊契約准則/227
附錄三創新書架/229
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