經理人必備的法律思維
經理人必備的法律思維
一家公司從創業者申請注冊、登記企業名稱那一刻起，就已經跟法律事務緊緊關聯，其後的購買材料、雇用員工、銷售產品、引進投資、海外並購，都兼具商業事務和法律事務的兩種特征。在眼下急速上升的商務糾紛中，絕大多數是因為操作的經理人，甚至是公司的高層管理人員缺乏應有的法律訓練造成的。
現在很多企業都設立了法務部門或聘請了專門的法律顧問，但是，認為公司法律問題只歸法務部處理的思想早已落伍，經理人作為業務的第一線，最容易因為對法律的陌生，不知不覺埋下糾紛的隱患。經理人法律思維的培養，是一個企業規避風險、規範經營、規矩行事的必修功課。公民的法律意識，不是源于外在的威懾，而是源于內心的認同，企業人具備法律思維，不僅對于公司的經營和發展是重要的組織準備，對于企業員工的自律和個人成長也大有助益。
擁有法律思維，並不意味著要背誦枯燥的法律條文，也不用親自解決法律糾紛，只要明確法律精神，了解法律規定的行為菜單，就能在紛繁的經營活動中認清誘惑和機會，遠離商業陷阱，爭取合理合法的利益，為企業提升價值和持續發展做好充分的知識準備。
本書作者為資深職業律師，他基于對公司法律需求的了解，盡量少采用法律專業術語，從思維訓練的角度，培養經理人的法律思維，以實現舉一反三之效。法律素養已經成為經理人的商務素養中必備的一項，對于一家公司或者一個人而言，與其吃一塹長一智，不如未雨綢繆。
本書內容切中工作實際，表述精彩，可讀性極強，適合公司做全員法律培訓的讀本，亦適合經理人作為提升個人的職業競爭力的重要讀物。
