高效管理的心理學
高效管理的心理學
「管理是什麽？」這是每個參與管理工作的人首先需要理解和明白的問題。西方管理學的鼻祖F·泰羅在管理學的奠基之作《科學管理原理》中提出，管理就是「確切知道要別人去干什麽，並注意他們用最好最經濟的方法去干」。這個定義或許不夠完善，但是卻揭示出管理工作的第一要素，也就是「管人」，即根據人的心理和思想規律，通過尊重人、關心人、激勵人來改善人際關系，充分發揮人的積極性和創造性，從而達到一定的組織目的。
作者簡介：朱月龍，心理學博士。應用心理學研究所副所長。研究方向為企業管理心理學、員工心理健康和援助。
著有《人才招聘與應聘》、《心理健康全書》、《人一生必須突破的心理障礙》、《成功心理學》、《社交心理學》、《口才心理學》等書，深受讀者好評。
負責開發了「企業績效管理實施評估系統」，對企業發展與績效考核作出了不容忽視的貢獻。
