最新的企業培訓方法,不是單純的著重在技能的講授,而是藉助於各種精心設計的培訓遊戲,讓學員在參與遊戲之中,將培訓重點貫注於學員身上.越來越多的企業,培訓工作都加入(培訓遊戲),主要是內容豐富,形式多樣,令受訓學員產生濃厚興趣,促進其學習積極性.本書是針對企業員工培訓之用途,編寫內容收集有:推理能力.創新能力.溝通能力.團隊合作能力.激勵能力.領導能力.學習能力.體能素質.競爭能力.團隊信任.....共119則精彩的培訓遊戲,必可強化學員的心態,激發學員的管理能力,提昇學員的專業技巧能力,短期內改善工作績效.
作者簡介
人力資源部資深經理,主持企管顧問公司達10餘年,是企管培訓的資深名師