股份轉換制度之研究-兼評控股公司的管理機制

　　股權交換是企業間股份互換的一種契約行為，企業併購法第29條所明文之股份轉換制度，其不僅是一種的股權交換，且股份轉換亦為企業開創組織再造的重要管道之一。然，股份轉換的本質係一種強制股東轉讓持股之立法設計；職是，本書嘗試從保護股東與公司債權人的觀點，審視我國現行強制股份轉換法制的相關議題，研析企業併購程序法制之因然面與應然面。

　　其次，控股公司是一種藉由持股關係，達成支配他公司事業之目的；惟現行股份轉換之設計乃是形成控股公司的一種機制，其雖符合財經法學對產業興利的要求——多元的企業併購管道與整合平台，但亦因股份轉換所創設的控股公司，在現有的法規範下，是否得以實現企業併購法的原有設計，並有效防杜支配企業的非分企圖？否則，恐因控股公司法制的不足，將嚴重影響我國企業法制的規範，這亦是吾人所關心的問題所在。基於此，本書亦從實體法的觀點，試圖就關係企業的內部監控與保護債權人之兩大理論部門，深入剖析控股公司與一人公司法制的議題。

作者簡介

廖大穎
　　學歷：國立台灣大學法律學系畢業、日本神戶大學法學博士
　　現職：國立中興大學財經法律學系副教授