序
沒有伯樂，千里馬也不該有寂寞的藉口
「不放棄，就有成功的機會。」本書的出版，不僅是個人成就階段性目標的刻痕，亦是沉浸在專業領域中的自我激勵。
多年以來，一直對自己有種殷切的期許：結合個人在人力資源管理的實務經驗與勞資領域的學識背景，編寫一系列實務性的勞資關係書籍，以作為大專院校學子研習或社會人士自修之用。如此自我惕厲與堅持的原因無他，唯不願亦不忍見到有關勞資關係的論述，逐漸淹沒於一波波管理類的書海當中。
在本書中，個人精選了現今勞資雙方容易衍生爭議的二十篇個案，舉凡：職務調動、契約屬性、競業禁止、承攬委任、公司合併、職業災害、工資認定、三段退休、特休未休、加班補休、試用期間、資遣解僱等諸多議題，皆有詳盡的描述。細究本書特色有下列數項：一、每項議題皆由實務個案切入，使研習者易於明瞭爭議發生的背景。二、文中詳細剖析每項議題涉及之人力管理、法令規範、成本負擔以及勞資雙方的權利義務。三、每篇個案皆提供人力資源管理須知，以使勞資雙方能建立正確的知識，進而謀求適切的因應之道。四、逐篇附上問題討論，以作為教學研習時，自我檢測之用。
本書的出版，除了要對書泉出版社的編輯團隊表達謝忱之外，對其傾力於提供職場上優質的學術與實務著作，更感讚佩。另外，我們要向一直在人力資源與勞資關係領域的專家、學者們，致上誠摯的敬意。由於您們辛勤的耕耘，讓我們得以不斷的吸取養份，為大地孕育出一小片微不足道的綠蔭。因此，尚祈各位前輩不吝指正本書及爾後在寫作上的疏漏之處，繼續予以提攜、賜教。
最終，我要將本份著作出版的喜悅與我的家人與可愛的孫兒一起分享。有了你們的參與，這份寫作的堅持更加彌足珍貴。付印前夕，我還是想要跟孩子們共勉一路走來不曾改變的一句話：「不放棄，就有成功的機會。」
周志盛、周瑋軒、周瑋倫
2020/01/01
