企業管理(下)

　　對管理功能的過度尊重轉向更注重管理的過程，管理技能的培養從過去次要目標轉變為與管理知識同等重要的目標。

　　美國傳統的MBA基礎課程，往往是按照企業工商管理的某一功能或職能劃分，並常常局限於這一狹窄功能領域，例如金融、市場行銷、會計、人力資源管理等。

　　現在，各種完全功能化的方案，正透過相互交叉而綜合起來，提供“一般管理”的觀念。