職場EQ：成功的領導絕對不是只靠智商高就能做到

　　「本書點出了企業界領導方式的新潮流，正如同書名《職場EQ》這四個字所暗示的－－現在的領導著重於如何激發出公司上下所有員工的最佳才能，以期能讓公司有最好的表現。」

－－安德利斯‧蘭斯勒，美國賓士國際公司的總裁（ANDREAS RENSCHLER, CEO & PRESIDENT, MERCEDES-BENZ U.S. INTERNATIONAL, INC.

　　「這是我所讀過最有用、也最能激勵人心的企業書籍之一了。如果你是一個想要讓自己的人際關係能更圓融、更成功的公司主管，那麼這就是一本你必讀的書！我強力、熱誠地推薦這本書給大家。」

－－奈賽尼爾‧布蘭登博士，心理學家及企業顧問，著有《自信六大支柱》（NATHANIEL BRANDEN, PH.D., PSYCHOLOGIST, CORPORATE CONSULTANT, AUTHOR, The Six Pillars of Self-Esteem）

　　「這是一本很棒的書！大衛‧里巴克一針見血的寫出了目前所有公司企業界最需要學習的新新管理方式－－職場EQ。」

－－馬克‧梅貝利，著有《企業家的公司》（MARK MAYBERRY, AUTHOR, In the Company of Entreneurs）

　　「大衛‧里巴克完全道出了何謂真正的成功領導才能。本書要告訴你的是一個領導的新方法、新點子－－職場EQ。」

－－葛列格里‧P‧史密斯，著有《新領袖》（GREGORY P. SMITH, AUTHOR, The New Leader）

　　「這是一本必讀的書，它會幫助組織內所有層級的管理者，用最有效的方式來學習組織內的管理。」

－－卡洛‧A‧赫克，著有《高成本卻換來士氣低靡》（CAROL A. HACKER, AUTHOR, The High Cost of Low Morale）