當金絲雀停止歌唱

「男人不會編織生命之網，他只是站在其中，無論他在網中做了什麼事，總是針對自己而做的。」缺乏真誠的領導統御，就像一株無根的樹，只能苟活於一時，且當挑戰及變革的風開始吹起時，便陷於岌岌可危的境地！

在人性化管理的推波助瀾下，組織管理核心價值強調：和諧、開放、信任、團隊合作、平衡、整合、尊重。這些現象在在顯示人們急欲創造一個「真誠而有意義」的工作環境。

本書作者群是企業女性菁英，她們的新領導風格充滿慈愛、真實、熱忱等激勵人心的元素，勢必為傳統威權陽剛式的領導管理帶來重大變革。