中國的家族企業正處於高速發展期,盡管絕大多數還處在**代掌控階段,然而,創業的一代企業家們不可避免地要開始面對企業傳承發展的問題。如何跨越傳承路障,樹立百年老店,仍需要一代企業家們和准備接任的二代們孜孜以求,共同探尋。
家族企業的品牌和精神如何沿襲?
家族股權如何合理划分?
家族接班人如何培養?
家族企業實現永續經營的治理模式何在?
家族接班人如何實現互助聯姻?
家族企業如何調整和政府的關系?
家族企業長青的密碼是什麼?
家族企業如何順利交班?
家族繼承人與職業經理人如何抉擇?
家族企業價值為何在繼承中蒸發六成?
家族股權如何合理划分?
目錄
前 言
第一章 總論
穆里耶茲家族
台塑集團
經驗與教訓
家族規划圖
不同類型的家族企業
家族企業:最主要的組織形式
家族企業的壽命
第二章 家族特殊資產
家族姓氏與傳統
價值觀導向領導
人脈
第三章 路障
家族路障
家族發展——人多心雜
家族沖突
核心成員的重要性
制度路障
財產權
市場路障
第四章 家族企業規划圖
家族規划圖「三步走」戰略
家族規划圖的其他用途
根據家族可持續性指數研究企業的傳承模式
第五章 所有權結構設計
所有權結構的多樣性
影響家族所有權的路障
所有權結構設計中四大最常見的挑戰
將控股股權委托的利弊
所有權結構設計的四個啟示案例
第六章 傳承
家族內繼承的經濟后果
繼承文化的挑戰
傳承家族特殊資產的挑戰
勝任的挑戰
變革的挑戰
傳承規划的挑戰
制度路障的挑戰
第七章 退出
退出的原因
退出模式
退出規划
退出企業以后的生活
第八章 家族企業規划圖的延伸應用
家族規划圖的基礎要素
家族規划圖的其它應用
家族規划圖與企業治理
家族規划圖與家族治理:讓家族團結在一起
家族規划圖和所有權結構設計:共享家族特殊資產同時保持控制權
家族規划圖與對經理人和董事的激勵
后 記
第一章 總論
穆里耶茲家族
台塑集團
經驗與教訓
家族規划圖
不同類型的家族企業
家族企業:最主要的組織形式
家族企業的壽命
第二章 家族特殊資產
家族姓氏與傳統
價值觀導向領導
人脈
第三章 路障
家族路障
家族發展——人多心雜
家族沖突
核心成員的重要性
制度路障
財產權
市場路障
第四章 家族企業規划圖
家族規划圖「三步走」戰略
家族規划圖的其他用途
根據家族可持續性指數研究企業的傳承模式
第五章 所有權結構設計
所有權結構的多樣性
影響家族所有權的路障
所有權結構設計中四大最常見的挑戰
將控股股權委托的利弊
所有權結構設計的四個啟示案例
第六章 傳承
家族內繼承的經濟后果
繼承文化的挑戰
傳承家族特殊資產的挑戰
勝任的挑戰
變革的挑戰
傳承規划的挑戰
制度路障的挑戰
第七章 退出
退出的原因
退出模式
退出規划
退出企業以后的生活
第八章 家族企業規划圖的延伸應用
家族規划圖的基礎要素
家族規划圖的其它應用
家族規划圖與企業治理
家族規划圖與家族治理:讓家族團結在一起
家族規划圖和所有權結構設計:共享家族特殊資產同時保持控制權
家族規划圖與對經理人和董事的激勵
后 記
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