第一章 夢想是最偉大的爆款
精彩人生就是要深度嘗試
順境逆境都懷一顆感恩心
人生的黃金期如此短暫，即刻開始征程
只做有溫度的生意
生命的勢能蘊藉於安靜之中
守正，再出奇
第二章 堅決執行五十年的人生規划
障礙物前，思維模式需要快速迭代
把事業當成最好的信仰
哪怕下一刻是死亡，也不停下腳步
一旦下定決心成為第一，只有不斷死磕
做更大的事，找存在感
第三章 持續創業，持續進化
「野心」的膨脹必須足夠強烈
入行前，花足夠的時間做調查
選定行業，不愚直無法成長
信譽是企業的底層架構
越是迷茫，越要做明亮的選擇
第四章 無邊界經營：賣的不只是產品
逆向思維，站在用戶角度推銷
找「高貴」的朋友搭把手
「鯉魚抱」談判法：進入對方的頻道
借助免費的力量
創業走心，只賣自己認可的產品
有節 制地擴張，不把虛胖當成長
平台思維構建事業群生態
第五章 二十五字「孫孫兵法”的團隊紅利
道天地將法：順勢而為才能抵達遠方
頂情略七斗：五成太低，九成太高
一流攻守群：領導者從來就不是獨行者
智信仁勇嚴：領導者的自我更新
風林火山海：疾風徐林，如火如山
關鍵時刻，沖鋒才是王道
陷入借口圈的人做不了領導
第六章 管理的邏輯：富集的智慧+
共享的姿態
蘭契斯特法則：集中力量啃硬骨頭
團隊一體化策略：群狼方陣
找到能夠過濾無價值想法的伙伴
做智慧企業：頭腦風暴的八個要求
不開放無異於等死
量化管理，數字說話
第七章 人才絕不能成為未來的窪地
眼睛必須要有神
肯定努力的人，讓拖后腿者心生恥感
新「阿米巴」治愈大企業病
如何創造平台催生接班人
新員工的批評也要聽取
第八章 執行至上：接到電話立刻沖上去
企業只需要一個思想家
動機無差錯，就值得一做
曬目標，讓外力倒逼自己錯不了
十秒內想不清楚的事，再想也是白費力氣
減法思維：從目標倒推執行
第九章 永遠讓聽者明白你在說什麼
聽得懂才有意義
壓縮到極致，輕量化表達
小道具聚焦，捕獲注意力
帶隊人直面問題是員工和用戶的剛需
像做藝術品一樣准備一場精益演講
第十章 黏性投資：耐心種樹，秋后收成
帶上藏寶圖，直達目的地
從創業者眼中尋找活躍的激情和純粹的力量
投資人要扮演好導演和制片人的角色
想讓果樹長大，就別指望馬上摘果子
投資的理性與血性：結構性大趨勢到來前搶先一步
第十一章 遠見無非是站在未來看現在
將「未來」復制到「過去」
互聯網經濟：再小的領域也要做第一
畫不好大願景，畫小圖也會走樣
願景不只是「雞湯」
企業要超越創業者的生命
第十二章 當你開始關心財富，就沒有了一切
不要為了金錢做事
慈善「兩層論」：滿手好事，量力而行
事業之外的婚姻經營課
企業存在的三種價值
