組織行為學
組織行為學作為管理領域的一門重要課程，國內外有諸多版本的教材。《組織行為學》采取了組織行為學經典的理論體系和框架，但在內容和形式上都作了許多創新，既包括社會認知、激勵理論、工作團隊、領導行為、組織文化、組織變革等組織行為學傳統領域的基本內容，也引進了情緒智能、組織外行為、印象管理、政治知覺、虛擬領導等新出現的概念和理論。《組織行為學》設計了案例、知識庫、自我測試、模擬練習等有助于讀者更好地將概念應用于管理實踐。
《組織行為學》結構緊湊、篇幅適中、風格簡潔、資料豐富，具有很強的可讀性和實踐性，是應用型本科學生學習組織行為學的理想教材。同時，《組織行為學》也可作為相關領域的管理人員和研究人員的參考用書。
