有效利用時間必做的三件事,有才華的人不一定有效率頂尖人士必須具備的五大心智,從卓越個人到出色團隊發現上司的優點有效決策的五個要素人生處處充滿第二春。
改變現狀,由此翻開本書。
作者簡介:詹文明,德魯克管理學家,德魯克管理哲學思想的實踐者、傳播者,曾在美國加州克萊蒙特大學彼得`德魯克研究中心深造,師從德魯克先生。多年來,以「國際級企業布道家」為職志,受邀擔任企業、各型組織領導者或CEO的首席咨詢顧問,協助造就世界級企業。
目錄
第一章 長處成就事業
一、從彼得·德魯克身上學到的
1.初識彼得·德魯克
2.學會如何學習
3.有效學習的方法
二、發揮長處,具備有效性
1.自我認知
2.發現自己的長處
3.繼續尋找自己的長處
4.我家的例子
三、自我更新讓你越來越出色
1.什麼叫自我更新
2.自我更新要從自己做起
第二章 確定人生方向,成為頂尖人士
一、價值觀是確定人生方向的基礎
1.什麼是價值觀
2.價值觀是最重要的
二、工作是人生的需要
1.人為什麼要工作
2.通過工作實現願景
3.自己負責自己的成長
三、才華必須體現為有效性
1.有才華的人不一定有效
2.通過貢獻,才華變得有效
四、頂尖人士必備的五大心智之一:有效管理時間
1.認識自己的時間
2.有效利用時間必做的三件事
五、頂尖人士必備的五大心智之二:發揮自己的長處
六、頂尖人士必備的五大心智之三:思考如何作出貢獻
1.感恩的最好方式是作出貢獻
2.廣泛學習,終生貢獻
七、頂尖人士必備的五大心智之四:安排事情的優先和優后
八、頂尖人士必備的五大心智之五:有效決策
第三章 擁有卓越的個人績效
一、成就感來自工作中的貢獻
1.成就感來自貢獻
2.在組織中作出自己的貢獻
3.什麼才是貢獻
二、善於處理工作中的問題
1.組織中沒有朋友
2.不必改變個性
3.負責與自由同樣重要
三、知識工作者
1.知識工作者的概念
2.知識工作者具有創造力
3.將專長提升為專業
4.專業人士具有教導別人的責任
四、高度自我期許創造卓越個人績效
1.人因自我要求而成長
2.高度自我期許實現人生夢想
3.高度自我期許指引人生方向
第四章 從卓越的個人到出色的團隊
一、創新的精神
1.承擔正當的風險
2.創業是創新精神的具體表現
3.什麼是創新的精神
二、有效溝通
1.有效溝通的基礎
2.家人之間的溝通
3.溝通的方式
4.有效溝通的四個要素
5.目標管理和自我控制是有效溝通的根本
三、有效協助上司
1.發現上司的優點
2.用自己的長處彌補上司的不足
3.讓上司有心理准備
四、建立出色的團隊
1.建立團隊,控制風險
2.自我管理是建立團隊的基礎
3.一個小小的案例
第五章 有效決策,掌控人生
一、有效決策
1.有效決策的五個要素之一:明確問題
2.有效決策的五個要素之二:邊界條件
3.有效決策的五個要素之三:替代方案
4.有效決策的五個要素之四:采取行動
5.有效決策的五個要素之五:反饋機制
6.總結有效決策的五個要素
7.決策的順序
二、規划人生的第二春,終生成長
1.人生的第二春
2.終生學習,終生成長
一、從彼得·德魯克身上學到的
1.初識彼得·德魯克
2.學會如何學習
3.有效學習的方法
二、發揮長處,具備有效性
1.自我認知
2.發現自己的長處
3.繼續尋找自己的長處
4.我家的例子
三、自我更新讓你越來越出色
1.什麼叫自我更新
2.自我更新要從自己做起
第二章 確定人生方向,成為頂尖人士
一、價值觀是確定人生方向的基礎
1.什麼是價值觀
2.價值觀是最重要的
二、工作是人生的需要
1.人為什麼要工作
2.通過工作實現願景
3.自己負責自己的成長
三、才華必須體現為有效性
1.有才華的人不一定有效
2.通過貢獻,才華變得有效
四、頂尖人士必備的五大心智之一:有效管理時間
1.認識自己的時間
2.有效利用時間必做的三件事
五、頂尖人士必備的五大心智之二:發揮自己的長處
六、頂尖人士必備的五大心智之三:思考如何作出貢獻
1.感恩的最好方式是作出貢獻
2.廣泛學習,終生貢獻
七、頂尖人士必備的五大心智之四:安排事情的優先和優后
八、頂尖人士必備的五大心智之五:有效決策
第三章 擁有卓越的個人績效
一、成就感來自工作中的貢獻
1.成就感來自貢獻
2.在組織中作出自己的貢獻
3.什麼才是貢獻
二、善於處理工作中的問題
1.組織中沒有朋友
2.不必改變個性
3.負責與自由同樣重要
三、知識工作者
1.知識工作者的概念
2.知識工作者具有創造力
3.將專長提升為專業
4.專業人士具有教導別人的責任
四、高度自我期許創造卓越個人績效
1.人因自我要求而成長
2.高度自我期許實現人生夢想
3.高度自我期許指引人生方向
第四章 從卓越的個人到出色的團隊
一、創新的精神
1.承擔正當的風險
2.創業是創新精神的具體表現
3.什麼是創新的精神
二、有效溝通
1.有效溝通的基礎
2.家人之間的溝通
3.溝通的方式
4.有效溝通的四個要素
5.目標管理和自我控制是有效溝通的根本
三、有效協助上司
1.發現上司的優點
2.用自己的長處彌補上司的不足
3.讓上司有心理准備
四、建立出色的團隊
1.建立團隊,控制風險
2.自我管理是建立團隊的基礎
3.一個小小的案例
第五章 有效決策,掌控人生
一、有效決策
1.有效決策的五個要素之一:明確問題
2.有效決策的五個要素之二:邊界條件
3.有效決策的五個要素之三:替代方案
4.有效決策的五個要素之四:采取行動
5.有效決策的五個要素之五:反饋機制
6.總結有效決策的五個要素
7.決策的順序
二、規划人生的第二春,終生成長
1.人生的第二春
2.終生學習,終生成長
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