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三業齊備 優質男丁
傳統觀念裡，民眾認定護理師就是由女性、醫師就是由男性來擔任，但是我們現在應該要改變這種刻板印象。
就醫療的分工來看，醫院對於護理人員確實有特別的需求，護理師與醫師主要不同在於醫師決定診斷與治療的方向，但是醫師沒有辦法長時間一直守護在病人的身旁，而護理就不同了，他們與家屬及病人的接觸比較密切，因為護理人員輪值三班、二十四小時待在醫院裡面，對於病人的第一線反應，護理可以立即得知並透過與醫師的商量討論，決定後續的治療對策。所以，護理所扮演的角色是舉足輕重的！
護理師擔任的另外一個角色就是關懷者，醫療是一個專業的過程，不同科別有不同科別的專業，而在醫療過程當中，如何傳遞那分關懷、那分愛心特別重要！為何傳統上由女性來擔任護理人員？也是因為傳統觀念認為女性在語氣上及態度上比較溫柔一點，但有些情況下，男性護理師卻比女性護理師更合適，譬如搬運病人時，出力上男性就比女性輕鬆一些，迄今的護理界雖仍無法脫離以女性為主的護理照護，但因應新的或特別需求的增加，男護理師在整個醫療體系裡仍日益重要。
根據臺灣護理師公會全聯會二○一七年五月的統計資料，臺灣男性護理師就業人數逐年提昇，已將近百分之二點五。急診、加護病房、身心科、泌尿科、手術室等增加男性護理師的需求更是明顯。而臺灣護理學校招收男性學生的比例也逐年增加，顯現護理就學與就業的男女人數比例，已經顛覆了傳統思維。而在各家慈濟醫院中，男護的比例也多高於臺灣男護就業的平均比。
慈濟醫療團隊經常有機會在災難發生的第一時間，參與海內外賑災義診，而男護理師在急難救助所扮演的角色更顯重要。當災難發生時，第一個抵達且從事醫療救助的護理師，常常要協助攜帶醫療物資，男性的體力通常較能負荷揹負儀器與藥品等，人身安全上，也比女性佔優勢，男護的重要性可見一斑。此外，在急診兵荒馬亂的混亂情況下，以及在身心科常需面對暴力、言語威脅等特殊病人的就醫環境裡，這二科的護理長多由男性擔任，遇到問題「他們」比較能處理，男護理師價值益顯。
醫療其實是一個冰冰冷冷的行業，因此在服務病人的過程裡，如何增溫傳遞關懷及愛心，端看是否注重醫療人文這一環。專業與職業不同，職業只是養家餬口之用，但是敬業則需要有那一分信仰，有一分付出的心。慈濟的男丁格爾都非常勇於承擔，願意付出，在每個單位大家都讚譽有嘉，他們是慈濟醫院中非常傑出的一群人。在專業方面，他們在學術上要發表或研究都沒問題；於敬業方面，他們對自己工作的那份認同感，讓他們得以全心投入，進而從當中獲得了喜悅，這就是樂業。面對這群專業、敬業、樂業，三業兼備的男丁格爾，我們應該給予熱烈的掌聲。
前一本《ER男丁格爾》一書出版後，獲得廣大回響，帶動更多男性甚至女性投考護理學校，並邁入職場照護病人。此次《男丁格爾
2.0》即將出版，書中收錄許多男護理師親筆描述的護病故事、護理生涯與成長歷程。感慨的是，此書特別以〈懷念榮峰〉篇章，紀念曾在大林慈院服務多年的鄭榮峰護理師，二○一六年榮峰升任他院的副院長，沒多久突然因心疾在盛年離世，現在他的太太依然在臺中慈濟醫院大家庭的溫暖呵護下，繼續發揮護理良能。真心推薦這本字字真摯的好書，讓我們一起打開書頁，細細閱讀專屬於男丁格爾的故事。
文╱林俊龍 佛教慈濟醫療財團法人 執行長
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男丁格爾，你可敢？有感亦勇敢！
Wanna be a nurse? Yes, I Do and I Dare!
記得一九九○那一年的夏天，由國境之南來到臺北就讀全臺灣第一個招收男性護理大學生的醫學大學就讀，南丁格爾就此成了男丁格爾！這一轉眼二十八個年頭過了，男性開始接受護理教育與投身護理工作行列也超過三十年了，除了男性護理師的比例上升到百分之二點六(二○一八年一月護理全聯會資料)之外，在不同的護理專業領域裡，由男性護理師擔任不同行政職位如護理長、護理督導長、與護理部主任也愈來愈多見，而護理教育機構裡也逐漸見到男性的護理講師與教授們的身影，然而在社會上對護理人員以女性為主的性別形象中，男性的加入對護理的專業、教育、社會形象、與未來發展帶來的是什麼樣的影響？是一個值得所有性別的護理教育、行政、與臨床工作者去深思的議題！而在思考這一議題時，男性護理人員們對護理的思考、經歷與信念，更有助於護理同業、其它專業與社會大眾更全面且深入的看待男性護理人員與護理專業性別角色的樣貌！
慈濟醫院是國內少數擁有高比例男性護理人員的醫療體系，體系也對男性投入護理行列給予極大的鼓勵，本書分享每位男護理師在接受護理教育啟蒙時同性典範的缺乏，投入專業職場時的起心動念，被病人與家屬誤解、詢問、質疑、自我懷疑，到一本初衷永不放棄，最後得到病人、家屬、醫療團隊同仁與社會大眾肯定的心路歷程！此外，這本書亦提供許多少見的男性護理師在護理專業中與不同性別同仁的互動，也讓讀者更能以不同的性別視角來審視不同性在護理專業中的表現。
有些專業或許具有性別單一性，然而一個專業的形象卻不見得與性別有直接的相關。任何的專業都應有不同性別參與其中，才能更完整而全面的提供專業的服務與發展，雖然歷史使然，讓護理專業百年來大多以女性為主，喜見護理有愈來愈多的男性加入，這發展的軌跡也將被見證在這一本書中。
最後期盼當護理專業所圍繞的中心—病人與家庭，在被不同性別的護理人員照護時，能感受到這群強大而對護理心無二念的天使們，關懷、專業、溫柔、勇敢俱現。也希望更多有志於護理專業的人，一如我在序文開頭所說的，當個護理人員，你敢嗎？我敢！也希望你在讀完這本書後，有感亦勇敢！
文／賴甫誌 臺北醫學大學學士後護理學系 副教授
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跨越護理專業性別藩籬的男生、男聲
臺灣護理界於一九八五年由臺北護專（現今臺北護理健康大學）與臺北醫學大學護理系開啟先端，同步招收男性學生，導引男生進入護理專業，至今已經三十餘年，這些男性護理人員我們慣稱「男丁格爾」，隨其個人生涯發展，逐漸地分布於醫護相關的產、官、學界，並且都有良好的發展。長期關注護理專業兩性平衡發展的人一定會知道，目前臺灣男性護理人員將近四千人，約佔百分之二點五，相較於美國、加拿大的百分之五到六，英國、澳洲的百分之十以上，我國目前男性護理人員比例仍偏低，但多年來都呈現穩定成長的趨勢。
統計數字大概只能讓我們知道男性在護理專業發展的大致輪廓，聽他們述說生命故事，才能讓我們深刻地了解到他們獨特的生命經驗，進而進入到他們的世界。本書邀請臺北、臺中、大林、花蓮慈濟體系的醫院及學校共三十三位男丁格爾，透過文字談談他們與護理的關係，包括個人進入護理專業的機緣、在臨床實務照護過程中與病人及家屬互動的有趣或感人的經驗，以及在護理這個大家庭生活上的點點滴滴。雖然同為男性護理人員，各自在護理專業的不同角落服務多年，我其實並沒有機會正式與這些男性護理夥伴們認識，但我們有類似或共同的成長經驗，這些經驗是我們的共同語言，即便透過文字閱讀，我們也能一見如故，很自然地進行內心對話。
受到早期的刻板印象影響，一般民眾慣於將護理歸類為女性的專業，於是身為男丁格爾的我們或多或少，在生命中的某一段時間，可能會面對性別角色與職業角色的心理衝突，我們懷疑自己是不是做了對的選擇，甚至思考或盤算著轉系、轉學或轉職，在學習與就業的成長過程中，可能承受外界好奇甚至異樣的眼光、經歷病患或家屬誤認為醫師的尷尬處境。我們得花一點時間說服自己或旁人，護理不是女生專有的行業，並捍衛自己身為一個男生，在護理專業學習與就業既合法又合情合理，辯解男人也可以展現不同樣貌的細心、關懷與同理，以及尋找男生在護理專業發展的價值與優勢等。當然，這一路成長，我們也都受到家人、親友、師長、病人及家屬、學長、學姊、醫護前輩們的支持、勉勵與正向回饋，支撐我們更加堅定地留在護理界發展。漸漸的我們會了解到，當我們經過內心的一陣亂流，開始致力於提升個人專業知識與技能，或者專注於病人照護，我們就會發現性別與護理其實沒有那麼衝突，也沒想像中嚴重。當我們站穩腳步，自然地就會在護理專業中找到個人價值，發展出屬於自己的一片天。
近年來，我從護理臨床轉任教職，我欣然地察覺到，男生念護理系的比例愈來愈高，並且很多都是在具有醫護背景的家長或親友的建議下就讀護理，在充分的資訊及心理準備下，他們很清楚自己的選擇，當面對外界的好奇或質疑，他們也能夠有自信的回應。
本書三十三位男丁格爾的生命經驗，推薦給有志從事護理工作的年輕男性朋友們，透過閱讀，你將會清楚地了解到男丁格爾們在護理專業發展過程中所可能會經歷的處境與特殊經驗，也會學習他們如何在護理專業中成長、茁壯與展現自我，又或許你將會發現，其實護理正親切地在向你招手。
文╱楊政議 大葉大學護理學系 主任
