馬斯洛人性管理經典

「這是馬斯洛最重要、最歷久不墜的一部著作，對我的影響難以抹滅。」
——彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）

領導學之父華倫．班尼斯說：
「馬斯洛給了我們兩項禮物：更具人性的科學與藝術，以及心靈的民主化。」

馬斯洛把心理科學轉為管理藝術的絕世著作，
加上哈佛、史丹福大學等學院與企業人士的評述訪談，
讓管理者充分掌握人性，創造最理想的管理境界。

專文推薦：
台灣大學心理學系榮退教授　莊仲仁
交通大學EMBA執行長暨經管所所長　楊千

聯合推薦：
元智大學總務長　尤克強
台灣大學社會工作學系教授　王麗容
台灣華人競爭力基金會董事長　石滋宜
政治大學教育學系兼任教授　吳靜吉
哈佛企管顧問公司董事長　洪良浩
政治大學心理學系教授　張裕隆
（以上排名依姓氏筆劃）

作者簡介
馬斯洛（Abraham H. Maslow）
　　美國社會心理學家，人格理論家，人本主義心理學的主要發起者，繼佛洛依德之後，二十世紀最具影響大的心理學大師，他的著作更是全球心理學的標準教材。
　　最知名的理論為「需求層級理論」，認為人類動機的發展和需要的滿足有密切的關係，需要的層次有高低的不同，低層次的需要是生理需要，向上依次是安全、愛與歸屬、尊重和自我實現的需要。

史蒂芬絲（Deborah C. Stephens）
　　創新領導中心（The Center for Innovative Leadership）的共同創辦人之一，亦是一位作家、教育家與管理顧問。同時擔任「速成領導課程」的執行製作人，此項課程是每月在網際網路播出的節目，介紹全球著名組織與機構的領導人。

海爾（Gary Heil）
　　創新領導中心的創辦人，經常於美國和澳洲各大廣播與電視節目中，發表演說與評論。

譯者簡介
李美華，曾任中天頻道財經記者。
吳凱琳，台大外文系畢業。