再造企業網路文化
我們正生活在.com的世界，舊規則已改，新秩序尚未建立。所有的事物都在改變，都在流動，而改變的速度與複雜性對我們而言，實在難以接受。未來學家、歷史學家、社會學家相繼告訴我們，自工業革命以來，人類社會最大的功能演進，便是經濟網路化。我們這一代，是銜接住傳統與現代貿易方式的一代。
今日的業界人士無不積極學習，改變經營策略，企圖趕上現今的.com潮流。他們投注相當多的精力在改善設計、行銷、販售，以及網路化的貨品配送與服務等外部轉變；相反地，變革組織內部基礎架構與文化以配合新式的商業策略這方面，卻鮮少被注意。
本書探討如何創造符合現代商務策略的企業文化，主張組織內部的文化必須加以調整，致力使其與組織外部策略的步調一致。無法調整的組織，其企業達到目標的能力將會被逐漸侵蝕，甚至被摧毀殆盡。本書的實用價值，在於探討現今電子商務新秀與正在轉型的傳統商務，所必須迫切面臨的企業文化議題。
- 闡述攸關組織中.com文化的九個主要特色。
- 提供實用的建議與策略，減少企業文化中的不利條件，以確保其競爭力。
- 提出建言，協助改革企業文化，以反映電子商務的現實面貌：快速改良，快速風險與快速決策，發展合作文化，在虛擬組織中建立企業文化等。
- 破除不合宜的舊企業積習，學習新的思考、信仰與行為模式。
- 取材各企業、政府機構與非營利組織等實例與研究。
