海豚式管理

1. 　
2. 鯊魚攻擊的時代結束了
3. 鋼鐵和靈魂：海豚的兩大利器
4. 好的開始：「菜鳥」經理走馬上任
5. 招才、用才、為企業留才
6. 從成員到團隊：海豚作為教練
7. 分擔工作
8. 優秀員工是造就出來，不是天生的
9. 管理人的輕鬆面
10. 如何管理衝突及問題員工
11. 雙贏的談判
12. 從困境中逆流而上
13. 更聰明，不是更賣命
14. 攀升企業階梯：引人注目，得到升遷
15. 升遷之路：女性面臨的障礙
16. 與海豚同游

《作者序》

我們的感謝

康妮．葛雷瑟／芭芭拉．史梅利

　沒有一本書可以只靠一個人獨立完成，這本書也一樣，是靠許多人的心血、智慧、和努力才完成的。

　特別感謝多位傑出企業女性，毫無保留的與我們分享她們奮鬥的過程和成功的訣竅，沒有她們，這本書就無法完成。

　感謝我們的編輯瓊安．戴維斯，她堅信女性有能力追求成功。我們的經紀人海蒂．藍格，是這本書的一大功臣，感謝她獻出無上的熱忱和支持。我們還要向賴利．凱斯致上最深的謝意，他證明了「海豚」是沒有性別區分的。

　感謝卡洛、柏姬、茱蒂、唐、瑪蒂、莎朗、蘇、安、蓋兒和金等諸多好友，在我們撰寫此書時不時鼓舞我們。

　我們的家人給我們無條件的鼓勵和支持，讓我們得以全心從事寫作的工作。衷心的感謝我們的先生湯姆和吉姆，我們的孩子魯斯、麥斯、洛格和班哲明，以及我們的父母朵麗、柏尼、潔達和M.K。