女主管的自我超越

自從參與社會工作擔任婚姻心理諮詢的角色以來，每年差不多要接受三、四百個輔導的案子。

通常輔導的對象以女性居多，職業包括士、農、工、商，年齡從青少女到祖母級，婚姻狀況由已婚、離婚、未婚、守寡均包括在內，而且職業婦女與家庭主婦平分秋色。

明顯地，在兩性平等開放的現代空間裡，雖然女性在人格上已能獨立，經濟上也能自主，但往往情感上卻無法做到收放自如，因此不論是位表現強悍幹練的女強人還是呈現懦弱無能的可憐蟲，她們均有一個共同的盲點，就是她從來沒有瞭解過自己是個怎麼樣的人？需要做個什麼樣的人？怎麼樣做才能達到自己的目標？目標的達成是否能帶給自己快樂和滿足！

「女性管理者優昇手冊」是針對女性由尋求管理工作→當一位成功的管理者→到如何邁向高峰境界，做意識觀念的分析及實務個案的研討，並且從不同角度的心理測驗，讓讀者深切地由客觀的自我剖析中來瞭解自己的需要，肯定自己的能力，建立自己的信心，學習技巧的應用以及完成目標的效益，是理論與生活化結合的標竿。

本冊的另一特點是它不僅讓有心在職位上求突破的女性們有所選擇和體會，最值得喝采的是它認同家庭主婦在家庭工作場中的體驗是工作管理的範圍，因此這是冊適用於所有現代女性，值得推薦的好書！