幸福領導力

幸福領導力
定價:474
NT $ 374
  • 作者:(荷)尤爾根·阿佩羅
  • 出版社:清華大學出版社
  • 出版日期:2018-09-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7302507287
  • ISBN13:9787302507284
  • 裝訂:平裝 / 277頁 / 16k / 19 x 26 x 1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 1-1
 

內容簡介

在現代企業中,人人都期望自己有服務型領導力,具備系統思考力,但沒有人說得清楚如何才能做到這一點。《幸福領導力》為此提供了行之有效的遊戲、創新工具和簡單易行的實踐。它們可以拿來就用,用於激勵任何一個團隊,重塑企業文化,提升生產力,培育創造力。管理的重要性太高,以至於每個人都可以進行自我管理。每個人都值得在更幸福的企業中享受工作所帶來的快感和幸福。

《幸福領導力》提供的具體遊戲、工具和實踐適用於所有員工。它解決了許多常見的管理問題:我們如何衡量績效?我們如何以更好的方式來獎勵員工?我們如何轉變原有的績效考核方式?我們如何激勵團隊?我們如何重塑企業文化?

 

作者介紹

尤爾根.阿珀羅(Jurgen Appelo)管理創新的倡導者和實踐者,致力於幫助組織持續生存和發展壯大。自詡為創意網路工作者(Creative networker)。多才多藝的斜杠青年,兼有作家、演講家、培訓師、企業家、插畫家、管理者、博客作者、讀者、夢想家、領袖、自由思想者、以及……荷蘭人。「Inc.com Top 50領導力專家、Top50領導力創新專家以及Top100領導力演講家。在創新型經濟、敏捷管理、組織變革以及個人成長有新銳獨到的觀點。他是《管理3.0:培養和提升敏捷領導力》一書的作者。
 

目錄

序曲:管理3.0是什麼
第1章 誇獎盒和誇獎卡:用最好的獎勵來激發員工
第2章 個人地圖:增進溝通和理解
第3章 授權板和授權撲克:以清晰邊界賦能工作者
第4章 價值觀故事和文化書:分享故事,定義文化
第5章 探索日和內部眾籌:為探索和自我教育騰出時間
第6章 行業公會和公司行會:分享知識、工具和實踐
第7章 回饋表和無限假期:學會如何提供建設性回饋
第8章 度量指標生態系統與記分板指數:以正確方式度量績效
第9章 功績獎金:根據人們的功績來支付工資
第10章 移動內驅力卡:發現真正吸引員工的因素
第11章 幸福之門:打造*加幸福的組織
第12章 驚喜問題和慶祝網格:從成功和失敗中學習
結語:試驗不停,反覆運算不止
注釋
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