領導力讓世界更美好：理解領導力發展的社會變革模式

社會改變（social change）是社會的發展、提高、停止、倒退等所有景象和過程的總和。社會改變既包括社會的先進和退步，又包含社會的整合和崩潰。《領導力讓世界更美好：理解領導力發展的社會變革模式》旨在向讀者介紹社會改變的本質和影響領導力發展的因素，從而使其成為一個參與社會改變的有益分子。內容包括案例學習、問題思考以及與"社會改變領導模式"（Social Change Model of Leadership Development）相關的學習活動等。本書由相關領域的美國知名學者合作編寫，其英文原版已得到該領域的認可。本書以手冊的形式向大學生介紹關於領導力的基本研究、理論框架、實踐指南，並輔以一系列領導力開發項目，以培養大學生解決問題所需的冒險精神和創新精神，提升他們在突發情境下的問題解決能力。另外，本書還提供了各種豐富的相關資料，以供學習者深入研究。



蘇珊·R.庫米維斯（Susan R.Komives），馬里蘭大學大學生事務專業教授，美國國家領導力項目資料庫創始人之一，曾參著《領導力探究》《新世紀的管理與領導力問題》等。

溫迪·瓦格納（Wendy Wagner），喬治·梅森大學綜合研究部門工作人員，喬治·梅森中心的領導力和社區參與中心的主管。參編《學生領導力手冊》等。