對於領導者來說,擁有好的口才至關重要,口才直接決定了領導者的說話水平,影響着領導者的工作開展,決定着領導者的管理成敗。
《領導口才是練出來的》是為各層級領導量身打造的口才訓練和提升寶典。全書從口才基本功、口才與心理、口才與影響力、說服口才、應變口才、激勵口才、演講口才等各個方面,結合領導的日常工作實踐,總結了古今中外領導口才運用方面的經驗智慧,將領導口才藝術做了系統全面的歸納和介紹。既有口才的一般理論和基礎知識,又有具體的訓練方法,既有口語實際運用的方法技巧,又有豐富多彩的實際事例,具有很強的指導性和可操作性,是領導突破語言障礙、快速提高口才的入門指南。
目錄
第一章口才決定領導成敗——練就好口才,提升領導力
好口才是一種軟管理
領導口才源於淵博的學識
卓越口才成就卓越領導力
導人心者必導之於言
練口才當領導:領導者日常講話六大禁忌
精彩必讀:丘吉爾戰時演說
第二章一流口才必有一流素養——領導口才心理素質訓練
領導者講話要有涵養
領導講話要有良好的心理素質
領導講話要有一顆勇敢的心
領導講話要學會駕馭情緒
有效掌控情緒,心平氣和講話
訓練自控力,升級表達力
得意而不忘形,樂而不失風度
領導者要加強抑怒修養
練口才當領導:自信力提升口才
精彩必讀:華盛頓第二次就職演講
第三章好口才是千錘百煉出來的——領導口才基本功訓練
語音訓練:圓潤響亮,悅耳動聽
語速訓練:清晰表達,節奏適中
語義訓練:簡明扼要,干凈利索
語風訓練一:自然大方,朴素真實
語風訓練二:深入淺出,通俗易懂
訓練委婉含蓄的說話風范
訓練風度翩翩的說話形象
訓練獨具一格的手勢語言
訓練魅力四射的態勢語言
練口才當領導:展示領導語言魅力
精彩必讀:林肯在葛斯底堡的講話
第四章開口閉口間樹立威信——領導口才影響力訓練
言必信,以信義樹立權威
重守諾,不亂開空頭支票
記住對下屬說過的每句話
一視同仁,尊重每一個人
領導要有聽真話的胸懷
兼聽則明,偏信則暗
獲得下屬信服的說話准則
關心和體貼展示領導影響力
給予員工充分的信任和尊重
練口才當領導:維護威信的語言藝術
精彩必讀:普京就北奧塞梯人質事件發表的講話
第五章機言妙語破解談話困局——領導應變口才訓練
應對責難,區別對待
咄咄逼人,機智回擊
引石攻玉,不戰而勝
虛張聲勢,震懾心理
言語失誤,及時補救
將錯就錯,化解危機
及時反駁,理由充分
反敗為勝,博取信任
巧用諧音,化險為夷
練口才當領導:出色口才讓你如魚得水
精彩必讀:卡斯特羅的精彩演講
第六章幽默讓口才熠熠生輝——領導幽默口才訓練
幽默感提升領導魅力
善幽默者必善管理
幽默是領導必備的語言智慧
領導幽默說話的三條原則
培養幽默口才的六個竅門
領導如何運用幽默與人溝通
領導如何運用幽默啟人心智
幽默口才來自平時的學習積累
培養幽默口才,讓事業錦上添花
練口才當領導:讓修辭為幽默畫龍點睛
精彩必讀:卓別林在第二次世界大戰中的演講
第七章激勵有道,讓人人變干將——領導激勵口才訓練
贊揚是對下屬最好的獎賞
領導贊揚下屬的四大原則
領導贊揚下屬的三大方式
樹立目標,激發下屬干勁
巧用激將,激發下屬潛能
性格各異,激勵方式有別
實事求是,措辭恰當中肯
贊揚下屬的每一個微小進步
贊揚下屬閃光點讓他更為優秀
鼓勵受挫的下屬讓他重整旗鼓
練口才當領導:贊揚下屬也需要技巧
精彩必讀:任正非致新員工書
……
第八章怎樣批評,員工才願意聽——領導批評口才訓練
第九章說服有方,把人心凝成一股繩——領導協調口才訓練
第十章說好一席話,開好一場會——領導會議主持口才訓練
第十一章口若懸河掀起語言風暴——領導演講口才訓練
好口才是一種軟管理
領導口才源於淵博的學識
卓越口才成就卓越領導力
導人心者必導之於言
練口才當領導:領導者日常講話六大禁忌
精彩必讀:丘吉爾戰時演說
第二章一流口才必有一流素養——領導口才心理素質訓練
領導者講話要有涵養
領導講話要有良好的心理素質
領導講話要有一顆勇敢的心
領導講話要學會駕馭情緒
有效掌控情緒,心平氣和講話
訓練自控力,升級表達力
得意而不忘形,樂而不失風度
領導者要加強抑怒修養
練口才當領導:自信力提升口才
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第三章好口才是千錘百煉出來的——領導口才基本功訓練
語音訓練:圓潤響亮,悅耳動聽
語速訓練:清晰表達,節奏適中
語義訓練:簡明扼要,干凈利索
語風訓練一:自然大方,朴素真實
語風訓練二:深入淺出,通俗易懂
訓練委婉含蓄的說話風范
訓練風度翩翩的說話形象
訓練獨具一格的手勢語言
訓練魅力四射的態勢語言
練口才當領導:展示領導語言魅力
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第四章開口閉口間樹立威信——領導口才影響力訓練
言必信,以信義樹立權威
重守諾,不亂開空頭支票
記住對下屬說過的每句話
一視同仁,尊重每一個人
領導要有聽真話的胸懷
兼聽則明,偏信則暗
獲得下屬信服的說話准則
關心和體貼展示領導影響力
給予員工充分的信任和尊重
練口才當領導:維護威信的語言藝術
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第五章機言妙語破解談話困局——領導應變口才訓練
應對責難,區別對待
咄咄逼人,機智回擊
引石攻玉,不戰而勝
虛張聲勢,震懾心理
言語失誤,及時補救
將錯就錯,化解危機
及時反駁,理由充分
反敗為勝,博取信任
巧用諧音,化險為夷
練口才當領導:出色口才讓你如魚得水
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第六章幽默讓口才熠熠生輝——領導幽默口才訓練
幽默感提升領導魅力
善幽默者必善管理
幽默是領導必備的語言智慧
領導幽默說話的三條原則
培養幽默口才的六個竅門
領導如何運用幽默與人溝通
領導如何運用幽默啟人心智
幽默口才來自平時的學習積累
培養幽默口才,讓事業錦上添花
練口才當領導:讓修辭為幽默畫龍點睛
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第七章激勵有道,讓人人變干將——領導激勵口才訓練
贊揚是對下屬最好的獎賞
領導贊揚下屬的四大原則
領導贊揚下屬的三大方式
樹立目標,激發下屬干勁
巧用激將,激發下屬潛能
性格各異,激勵方式有別
實事求是,措辭恰當中肯
贊揚下屬的每一個微小進步
贊揚下屬閃光點讓他更為優秀
鼓勵受挫的下屬讓他重整旗鼓
練口才當領導:贊揚下屬也需要技巧
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……
第八章怎樣批評,員工才願意聽——領導批評口才訓練
第九章說服有方,把人心凝成一股繩——領導協調口才訓練
第十章說好一席話,開好一場會——領導會議主持口才訓練
第十一章口若懸河掀起語言風暴——領導演講口才訓練
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