新中道的企業管理哲學

由張立波、陳少峰所著，本書主要以“新中道”來探討企業管理中的一些核心問題，即針對企業管理實踐存在的現實問題，對問題進行結構性分析，提出改進或完善解決問題的思路和方法。

作為一種哲學方法論，“新中道”注重分析問題和解決問題的統一。

借助“新中道”，《新中道的企業管理哲學》系統闡述了一系列創新性的管理思想，如企業整體價值最大化、發展戰略的專業化與多元化、選擇策略的邏輯上優先與時間上優先、目標激勵的長期性和短期性、管理方法的原則性與靈活性、組織設置上的家族化與職業化、薪酬分配的“差異化”與“公平對待”、商業中的邏輯、企業元老文化及其應對策略、團隊悖論、企業家與職業經理人之間的博弈與合作、通過完善商業模式提升企業核心競爭力等。同時，本書特別重視利用“新中道”的方法，對困擾企業管理者頗多的各種悖論與兩難問題進行深入剖析。