管理者勝任素質發展手冊
管理者勝任素質發展手冊
幫助更多的人認識自己，提升自己，幫助企業發現更多的人才，培養更多的人才。
彼得‧德魯克曾說過，大國崛起的命脈是企業，企業的根基在管理，管理者的勝任素質是企業贏得競爭領先優勢、保持長期發展的關鍵要要素。
本書基于斯蒂芬P．羅賓斯管理學理論和麥克里蘭的勝任素質理論與技術，結合我們多年在勝任素質模型構建方面的企業實踐經驗，精選了36項管理者勝任素質，提供了大量的勝任素質發展建議，包括實用的表單工具和發展活動，不僅可用于訓練，而且可直接用于實踐。
此外，若想更進一步了解每項勝任素質的詳細理論、原理、方法與工具，可以參閱每項勝任素質後的推薦閱讀書籍。
嚴正，和邦咨詢首席顧問，著名勝任素質與領導力發展專家，美國領導力中心認證講師，華立集團原人力資源總監、管理學院院長，勝任素質（中國）發展研究院副院長，清華大學總裁班客座教授、浙江大學企業成長管理中心高級研究員。
嚴正先生長期致力于管理者勝任素質建模、測評與發展等咨詢顧問工作，幫助企業創建組織優勢、贏得市場先機，從而成功實施組織戰略。
出版專著︰《管理者勝任素質》、《四維領導力》、《中國企業的藍海戰略》、《成功心態》、《秩序之美》。
