公司誠信：反思組織倫理與領導行為

《公司誠信：反思組織倫理與領導行為》如果公司擁有誠信，那麼公司會呈現什麼樣的狀態，我們怎樣才能推動公司朝着誠信的目標前進？馬文·布朗編著的《公司誠信：反思組織倫理與領導行為》選擇了一種高層次的視角，提供了真正具有「整體」意義的一個組織倫理模型。遵循將誠信作為整體來看待的強烈意識，這部著作探索了企業生命的五個維度：企業文化、人際關系、組織、公民和環境。這種探索將分別分析這五個維度給企業帶來的誠信挑戰，然后給出滿足這五個維度的一套領導策略。

《公司誠信：反思組織倫理與領導行為》主要內容簡介：公司在什麼情況下才被稱為具備誠信，我們怎樣才能推動公司朝着誠信的方向前進？針對這一問題，《公司誠信——反思組織倫理與領導行為》一書將組織設計、交往實踐、工作關系和領導風格等主題結合在一起，提供了一個適時的、綜合性的框架以及可操作的商業教程。馬文·布朗探討了現代企業面對的五大關鍵性挑戰，即現代企業需要對來自文化、人際關系、組織、公民和環境的挑戰做出倫理反應。他論證了如果公司要滿足公民社會的要求，它們就必須促進基於相互承認和公民合作的交往形式。

對於尋求以誠信為目標從事商業活動的專業人士而言，包括組織倫理學家、商業領導人和工商管理研究生，《公司誠信——反思組織倫理與領導行為》是一部必讀書。

「這是迄今為止我所知道的將公司誠信置於公民社會背景下論述得最為有力的著作。在談論商業倫理和不道德商業行為時，想要突破目前流行的那種時尚的、膚淺的看法，就必須讀這部著作。」

「自從第二次世界大戰結束時彼得·德魯克關於公司的概念令經營者震驚以來，就沒有像這部著作那樣提出過如此具有挑戰性的、影響深遠的公司及其道德責任的觀點。」

「這是思考公司誠信時一本哲學上微妙然而注重實際操作的指南，企業領導人以及學者和學生能從布朗清醒的、具有洞察力的論述中學到知識。」

「馬文·布朗倡導了一種以對話為手段的相關方法，從而改變了溝通過程的交往形式，並且指出最終的目標是生活在誠信的關系之中。這是一個及時的貢獻，當今世界對公司誠信的玩世不恭已到了登峰造極的地步。」

「這是一部創新性的重要著作，把公司誠葉言發展成具有多重含義的綜合性概念。思考公司及其在公民社會中角色的這種系統方法，在商業道德的學術領域中作出了獨一無二的貢獻，並且將對這個領域產生持久的影響。」

「對商業誠信頗有見地的、及時的探索……《公司誠信——反思組織倫理與領導行為》的出版恰逢其時。」

馬文·布朗是美國舊金山大學哲學系和聖布魯克研究生院講師。