內容簡介

沒時間鍛煉,沒時間約會,沒時間陪家人,一切都是因為︰工作太忙!熬不完的夜,加不完的班,看上去比誰都忙,領導卻總不表揚?你的工作方式大有問題!索尼、福特、谷歌等世界頂級企業全力推行的高效工作方式,《情商》作者丹尼爾‧戈爾曼大力推薦!美國著名精力管理大師托尼‧施瓦茨結合多學科研究成果、上千企業案例告訴你如何高效工作!

上班時拖拖拉拉,下班後兢兢業業,看上去比誰都忙,業績卻總不見漲。少睡覺就能多干活?總加班就說明你敬業?別再自欺欺人了!你的工作方式大有問題!現代社會的工作標準是“更多、更快、更強”,它讓我們疲于應付,奔波不停,它正在抬高各種工作成本,正在破壞我們的能量、專注力、創造性和激情。在全球各地,近75%的工作者難以專心致志地從事每天的工作。

《不加班,搞定所有工作》作者通過對全球上千家企業的深入采訪和調研,結合多學科對高效能的研究成果,指出我們忽略了四種能激發高效能的核心需求︰身體的可持續性;情感的安全感;心智的自我表達;以及精神上的價值感,告訴我們如何通過合理平衡使用四種能量的支出和補給,讓效率最大化。
 

目錄

第一部分 你的工作方式大有問題
沒時間鍛煉,沒時間約會,沒時間陪家人,你給自己找到一個萬能的借口︰工作忙。
是真的日理萬機,還是工作方法出了問題?
第一章 工作越來越多,效率越來越低
第二章 新挑戰︰對內在世界的關注
第三章 意志力要足夠強大︰改變習慣有多難
第二部分 身體︰少睡覺,就能多干活?
犧牲睡眠就能完成更多工作嗎?吃快餐、喝咖啡、通宵達旦,你以為這是高效勤奮的表現嗎?作為領導,你希望看到一群生龍活虎的強兵虎將,還是一幫沒精打采、愁眉苦臉的殘兵敗將?
第四章 身體效能最大化
第五章 少睡覺,就能多干活?
第六章 工作越繁重,勞逸結合越重要
第七章 運動︰有效提高抗壓能力
第八章 營養︰吃多吃少大有講究
第九章 活力文化︰讓你的團隊朝氣蓬勃
第三部分 情感︰快樂的人創造更多價值
工作為何這麼難?老板的責罵、同事的不理解、公司的不信任,讓我們時刻在跟自己的負面情緒較勁,而這些都影響了我們的工作效率。相互的信任和支持,是快樂工作的基石。
第十章 正向情緒︰獲得最佳工作狀態
第十一章 尊嚴和價值感︰懂得員工最需要什麼
第十二章 不責備的法則︰正面思維的力量
第十三章 信任與透明︰公司價值新主張
第四部分 腦力︰專注的人更成功
我們的注意力處于被圍困的狀態。電子郵件、MSN、電話、傳真,我們不停處理著越來越多的信息,而能夠專注做事的時間卻越來越少。如何利用好注意力,決定了我們的效率和創造力。
第十四章 注意力稀缺︰多任務並行之弊
第十五章 一時一事︰專注力決定效率
第十六章 培育全腦︰提升創造力
第十七章 自發負責︰別把員工當小孩
第五部分 心靈;工作的激情源于使命
我們為什麼工作?為養家糊口,為生存所需;為金錢,為名譽;為他人,為自己?每個人心中都有自己人生的羅盤。一個成功的人,一定在心靈層面找到了工作的意義,進而明白自己為什麼而活。
第十八章 生命的意義︰我們為何而活
第十九章 讓工作重要起來
第二十章 激情源于使命
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