作為銷售經理,需要關注的不是個人的銷售業績,而是如何管理好一支銷售隊伍,提高團隊的銷售業績。要帶好隊伍,首先就要設計針對性較強的管理模式和系統的管理流程。
實戰派營銷培訓專家秦毅從“效率型”和“效能型”兩大銷售模式的特點入手,提出系統規劃銷售隊伍的“六步法”。從銷售目標的設計與分解、關鍵業務流程的梳理、市場劃分,到內部組織設計、銷售人員的數量安排、薪酬體系設計,全面講解了銷售經理應該怎樣統籌安排,合理規劃銷售業務,幫助銷售經理提高銷售團隊的工作效率。
書中在講述理念的同時,輔以大量實用案例及分析,是為銷售經理量身打造的管理秘籍。一冊在手,讓銷售經理邊學邊用,帶好團隊。
目錄
第一章 銷售隊伍現存問題與原因分析
銷售隊伍常見的六個問題
針對銷售隊伍存在問題的調查
最令銷售經理頭痛的六個問題
問題背後的原因剖析
針對隊伍的管理體系設計不當
針對銷售活動過程的管理控制不夠
針對銷售人員的系統培訓不到位
系統解決銷售隊伍問題的思路
第二章 銷售模式的核心分類
相同的管理方式為什麼會產生不同的管理效果
銷售模式的核心分類︰效率效能分類法
不同銷售模式對管理風格的要求
兩種銷售模式的共同特點
第三章 系統規劃“六步法”之銷售目標的設計與分解
第四章 系統規劃“六步法”之關鍵業務流程的梳理
第五章 系統規劃“六步法”之市場劃分與內部組織設計
第六章 系統規劃“六步法”之銷售人員的數量和薪酬體系設計
總結回顧
參考答案
參考書目
銷售隊伍常見的六個問題
針對銷售隊伍存在問題的調查
最令銷售經理頭痛的六個問題
問題背後的原因剖析
針對隊伍的管理體系設計不當
針對銷售活動過程的管理控制不夠
針對銷售人員的系統培訓不到位
系統解決銷售隊伍問題的思路
第二章 銷售模式的核心分類
相同的管理方式為什麼會產生不同的管理效果
銷售模式的核心分類︰效率效能分類法
不同銷售模式對管理風格的要求
兩種銷售模式的共同特點
第三章 系統規劃“六步法”之銷售目標的設計與分解
第四章 系統規劃“六步法”之關鍵業務流程的梳理
第五章 系統規劃“六步法”之市場劃分與內部組織設計
第六章 系統規劃“六步法”之銷售人員的數量和薪酬體系設計
總結回顧
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