管理大未來

21世紀，當顛覆性技術、可畏的競爭、分散的市場、全能的顧客、挑剔的股東都對管理提出新的挑戰之時，你的企業是否還在踐行所謂的“現代管理”？是否以為只要堅守20世紀甚至19世紀發明的這些管理理念就高枕無憂？如果真是這樣，你就大錯特錯了。

“核心競爭力”概念首創者、曾一度改寫現代商業進程的管理大師加里•哈默又一次站到商業世界的前沿，向我們道出振聾發聵的事實︰傳統的管理已經過時了！正是作者對商業世界如此真實的警醒，本書剛一出版便榮獲亞馬遜“年度經管類第一暢銷書”，哈默在《華爾街日報》評選的“2008年度全球100位最具影響力大師”排行榜中高踞首位！

無論是全食超市的“用腳投票”，或者戈爾公司的不“管”不“理”，抑或谷歌“跟著感覺走的研發自由”，這些公司的成功向我們昭示︰在博客、播客、草根創意紛呈的網絡化時代，那些發明于工業時期的管理理念已經與現代商業環境嚴重脫節，那些曾經給企業帶來利潤和效率的6西格瑪、平衡計分卡等管理模式已經難以為繼，它們無法像以前念一句“芝麻開門”的密語就可以實現有求必應，因為它們都忽略甚至壓制了本世紀最重要的資源——員工的無限創造能力和激情。

這是一部氣勢恢宏的管理巨著，是一部足以鼓舞所有富有遠見的企業家、管理者打破傳統、重啟思維的變革之書，是一部令官僚主義者驚恐失措、欲毀之一炬的詛咒之書，更是一部為激情四射的企業員工釋放壓力、激發能量的行動之書——只有讓創意、激情自由發揮，公司才能獲得獨特無二的競爭優勢和永續成功的內在動力！哈默的思考與見證將引導所有商業世界的夢想家，共同參與這場必將發生的“管理大未來”！