致加西亞的信

中文版序
原出版者手記
1913年版作者序言
上篇
致加西亞的信
你屬于哪類人
堅持或者放棄
放棄是為了更多地獲得
每一件事都值得去做
職業是人的使命所在
施拉和逃避是一種惡習
全心全意，盡職盡責
每天多做一些
滿懷感恩之情
以老板的心態對待公司
一盎司忠誠相當于一磅智慧
不要成為心理上的奴隸
下篇
一本可怕的書
如何把信送給加西亞

這本書曾經風靡整個世界，至今仍暢銷不衰；這本書字數極少卻字字珠璣如典籍，你可以半小時就讀完，卻一生都難以完全踐行。《致加西亞的信》——一本被企業主奉為神明，被員工奉為圭臬的著作。書中主人公安德魯‧羅文早已成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象征。

也許你要說，在這個彰顯個性、崇尚自由的時代，重提敬業、服從的話題未免顯得過于陳舊，甚至與這個時代格格不入。然而，我要說的是，時代在發展，羅文身上所體現的精神卻永不過時，因為它代表了維系人類社會發展和推動文明進步的古老而美好的價值觀。

看看我們的周圍，你不難發現，員工的忠誠和敬業精神正在缺失，職業道德風險無時無刻不在困擾著企業的老板和管理者。在一些企業里總是存在這麼一類人，他們以玩世不恭的態度對待自己的工作，對待自己的人生。他們要麼不以為然，消極懈怠；要麼冷嘲熱諷，頻繁跳槽。他們總是認為自己在為別人打工，在出賣自己的勞動力，他們把忠誠和敬業視為老板愚弄和剝削下屬的手段。

這些人忽視了人類社會運行的一個基本法則︰互惠雙贏，不知道忠誠才會獲得信任，付出才會獲得回報。本書的主人公安德魯‧羅文中尉在接到任務後，不計個人得失，毅然決定執行艱巨任務，在歷盡艱險後，終于成功把信送給了加西亞。羅文中尉也因此獲得杰出軍人勛章，並在生前身後贏得無數人的崇敬。企業中也有很多“把信送給加西亞”的任務，企業發展與個人利益息息相關，如果你能像羅文一樣忠誠敬業、盡職盡責、自動自發，那麼任何一個老板都會視你為企業的棟梁，自然你也會獲得更為廣闊的發展空間。

本書故事雖然簡短，道理也很淺顯，然而它卻超過了許多大學和職業培訓專家所教導的那些理論。它曾經對我們的社會產生過巨大而深遠的影響，我相信這種影響將持續下去。

我願更多的人能夠看到這本書，我願看到更多像羅文中尉那樣的人!