心理學上有一個概念、叫做“同理心”,大意就是將心比心,同樣時間、地點、事件,而當事人換成自己,也就是設身處地去感受,去體諒他人。老板與員工之間的角色轉換也同樣如此。
本書以此為契點解析了員工應該具備七顆心︰責任心、主人心、學習心、成果心、忠誠心、感恩心、合作心。從七顆心著手從內心啟發企業領導及員工。只有觸踫到心靈最深處的角落,才有可能消除管理及執行障礙,企業才可以真正做到將心比心,將心比薪!
無論你是誰,無論你在哪里,只要你渴望成功,《將心比薪》都將成為您的必備秘籍!
目錄
序言 向企業家致敬
第一章 老板真的不容易
第一節 天下老板最辛苦
第二節 用“同理心”看待老板
第三節 給員工的心里話
第二章 沒有強大的職業化員工就沒有強大的企業
第一節 職業化的關鍵——全員素質
第二節 觀念決定態度
第三節 態度決定人生
第四節 用心才能專業,用心才能卓越
第五節 成功來自于專注、執著
第三章 給員工的第一顆心——責任心
第一節 帶著責任意識去工作
第二節 主動承擔責任,而不是推卸責任
第三節 一流員工找方法,末流員工找借口
第四節 尋找借口會讓你更加平庸
第五節 窮人︰一千個窮困的理由
第六節 不要做“泥鰍型員工”
第七節 不要把問題留給老板
第四章 給員工的第二顆心——主人心
第一節 定位自己︰你在為誰打工
第二節 想當元帥,必須先從士兵開始
第三節 吃得苦中苦,方為人上人
第四節 滴水可以穿石
第五節 用l00%的熱情做1%的事
第五章 給員工的第三顆心——學習心
第一節 老員工切記別倚老賣老
第二節 時刻保持危機感
第三節 學習力是企業第一生產力
第四節 不惟“學歷”注重“學力”
第五節 從失敗中總結並學習
第六章 給員工的第四顆心——成果心
第一節 你要知道老板到底要什麼?
第二節 員工的底線原則
第三節 薪水不是老板發的,職位不是老板給的
第四節 做一個“資產型員工”
第五節 不講苦勞,只講功勞
第六節 人生完全掌握在自己的手上
第七節 自助者,天助也
第八節 成果心態的四要素
第七章 給員工的第五顆心——忠誠心
第一節 和你的老板榮辱與共
第二節 人在企業,心也要在企業
第三節 忠誠是一種職業生存方式
第四節 決不出賣公司與老板的機密
第八章 給員工的第六顆心——感恩心
第一節 感恩父母給我們生命
第二節 感恩老師的諄諄教誨
第三節 感恩公司給我實現人生價值的平台
第四節 感恩領導培養重用之恩
第五節 送上一首《感恩的心》
第九章 給員工的第七顆心——合作心
第一節 團隊精神至高無上
第二節 沒有完美的個人,只有完美的團隊
第三節 用團隊合作取代單打獨干
第四節 幫助別人就是幫助自己
第五節 不要做“鯊魚型員工”
第一章 老板真的不容易
第一節 天下老板最辛苦
第二節 用“同理心”看待老板
第三節 給員工的心里話
第二章 沒有強大的職業化員工就沒有強大的企業
第一節 職業化的關鍵——全員素質
第二節 觀念決定態度
第三節 態度決定人生
第四節 用心才能專業,用心才能卓越
第五節 成功來自于專注、執著
第三章 給員工的第一顆心——責任心
第一節 帶著責任意識去工作
第二節 主動承擔責任,而不是推卸責任
第三節 一流員工找方法,末流員工找借口
第四節 尋找借口會讓你更加平庸
第五節 窮人︰一千個窮困的理由
第六節 不要做“泥鰍型員工”
第七節 不要把問題留給老板
第四章 給員工的第二顆心——主人心
第一節 定位自己︰你在為誰打工
第二節 想當元帥,必須先從士兵開始
第三節 吃得苦中苦,方為人上人
第四節 滴水可以穿石
第五節 用l00%的熱情做1%的事
第五章 給員工的第三顆心——學習心
第一節 老員工切記別倚老賣老
第二節 時刻保持危機感
第三節 學習力是企業第一生產力
第四節 不惟“學歷”注重“學力”
第五節 從失敗中總結並學習
第六章 給員工的第四顆心——成果心
第一節 你要知道老板到底要什麼?
第二節 員工的底線原則
第三節 薪水不是老板發的,職位不是老板給的
第四節 做一個“資產型員工”
第五節 不講苦勞,只講功勞
第六節 人生完全掌握在自己的手上
第七節 自助者,天助也
第八節 成果心態的四要素
第七章 給員工的第五顆心——忠誠心
第一節 和你的老板榮辱與共
第二節 人在企業,心也要在企業
第三節 忠誠是一種職業生存方式
第四節 決不出賣公司與老板的機密
第八章 給員工的第六顆心——感恩心
第一節 感恩父母給我們生命
第二節 感恩老師的諄諄教誨
第三節 感恩公司給我實現人生價值的平台
第四節 感恩領導培養重用之恩
第五節 送上一首《感恩的心》
第九章 給員工的第七顆心——合作心
第一節 團隊精神至高無上
第二節 沒有完美的個人,只有完美的團隊
第三節 用團隊合作取代單打獨干
第四節 幫助別人就是幫助自己
第五節 不要做“鯊魚型員工”
序
其實,在人的一生中,你有機會從事各種各樣的職業,但是,你選擇了做一名企業家!你知道,選擇做企業家,就是選擇了風險,選擇了責任,選擇了無法停止的勞累,但你依舊無怨無悔。
也許,你的企業規模龐大;也許,你的公司剛剛起步。但是,作為船長,你深知,自己必須對船上所有的人負責。
有多少個夜晚,員工走了之後,你獨自一人在辦公室里沉思;有多少次,為了讓員工準時拿到工資,你徹夜未眠;有多少次,員工犯了錯,你自己默默地承擔責任!
可是,有多少人理解你?員工認為你自私,家人抱怨你冷漠,孩子認為你不關心他,所有人都對你充滿了誤解和抱怨。沒有人明白你內心的無奈,沒有人體會你內心的孤獨。
只有你明白自己的追求,你是不會選擇做一個普通人的!你告訴自己:我要讓更多的人生活得更加穩定、踏實和幸福。我要讓更多的人有一個實現夢想的舞台。
因為有你的存在,這個世界少了一群失業者;因為有你的存在,更多的人可以實現自己的價值;因為有你的存在,這個國家又多了一份財富而少了一份負擔。
所以,我告訴你們,親愛的朋友,今天你們必須明白一個道理,每一個企業家都在一定意義上做著一個慈善家的事業。你是一個飯店的老板,今天雇了5個員工,這個飯店就讓5個家庭過得安穩;你是一家企業的老總,今天招了3個員工,你就讓3個家庭過得安穩。
今天,每一個企業都在為國家交稅。你們知道嗎?眼前的西部大開發、三峽工程,甚至你們家鄉的建設,無論是哪一個項目,都需要很多錢,這些錢從哪里來?國庫,那國庫的錢又從哪里來?就是利稅。每一個企業家都是納稅人,也就意味著每一個企業家都是國家的棟梁,都是解決國家問題的人。
在這里,我們不是否定普通員工為這個國家、社會做出的貢獻,只是強調了今天的企業家為社會做出的貢獻是巨大的。感謝你,每一位遵紀守法、誠信經菅的企業家!感謝你,每一位日夜搡勞、追求卓越的企業家!感謝你,每一位讓社會變得更加莫好的企業家!
也許,你的企業規模龐大;也許,你的公司剛剛起步。但是,作為船長,你深知,自己必須對船上所有的人負責。
有多少個夜晚,員工走了之後,你獨自一人在辦公室里沉思;有多少次,為了讓員工準時拿到工資,你徹夜未眠;有多少次,員工犯了錯,你自己默默地承擔責任!
可是,有多少人理解你?員工認為你自私,家人抱怨你冷漠,孩子認為你不關心他,所有人都對你充滿了誤解和抱怨。沒有人明白你內心的無奈,沒有人體會你內心的孤獨。
只有你明白自己的追求,你是不會選擇做一個普通人的!你告訴自己:我要讓更多的人生活得更加穩定、踏實和幸福。我要讓更多的人有一個實現夢想的舞台。
因為有你的存在,這個世界少了一群失業者;因為有你的存在,更多的人可以實現自己的價值;因為有你的存在,這個國家又多了一份財富而少了一份負擔。
所以,我告訴你們,親愛的朋友,今天你們必須明白一個道理,每一個企業家都在一定意義上做著一個慈善家的事業。你是一個飯店的老板,今天雇了5個員工,這個飯店就讓5個家庭過得安穩;你是一家企業的老總,今天招了3個員工,你就讓3個家庭過得安穩。
今天,每一個企業都在為國家交稅。你們知道嗎?眼前的西部大開發、三峽工程,甚至你們家鄉的建設,無論是哪一個項目,都需要很多錢,這些錢從哪里來?國庫,那國庫的錢又從哪里來?就是利稅。每一個企業家都是納稅人,也就意味著每一個企業家都是國家的棟梁,都是解決國家問題的人。
在這里,我們不是否定普通員工為這個國家、社會做出的貢獻,只是強調了今天的企業家為社會做出的貢獻是巨大的。感謝你,每一位遵紀守法、誠信經菅的企業家!感謝你,每一位日夜搡勞、追求卓越的企業家!感謝你,每一位讓社會變得更加莫好的企業家!
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