中華鑒人術
中華鑒人術
古人雲︰“事之至大，莫如知人。”
治國之道，務在舉賢。舉賢務必識賢，識賢務必知人。
對人有準確的判斷，無論于公——識拔人才，辨別忠奸，還是于私——尋師訪友、全身避禍，都大有益處。
哈佛大學設有一門世界上其他任何大學都沒有的課程——觀人學。美國資深記者哈金斯連續十年跟蹤采訪哈佛大學的畢業生，得到的結論是；對人的準確判斷，是哈佛畢業生日後成功最重要的一門課程；那些成功者在大學期間都已學會對人的準確判斷。
所謂“千軍易得，一將難求”，人才的勝負論自古使然，而真正能讓這句話免于表面流程的主管者卻極少見，繼而因識人用才得當而事業紅火的也鳳毛麟角。在這里，作者試圖用中國傳統的鑒人智慧予以融匯貫通，以求能尋找出一條古今通用的識才方法。
龍子民，重慶人，1970年生。19歲開始接觸、研究中國傳統文化，對《人物志》、《冰鑒》、《神峰通考》等書有自己獨到的心得，在品鑒人物心性才情、性格與命運方面用功尤厚。已經出版的相關著作有《冰鑒——曾國藩相人術》、《曾國藩識才秘訣》、《領導者必備——鑒識人才的智慧與方法》、《怎樣識別人才》。本書是作者對自己10余年研究成果的一個總結，其中在中國古代鑒別人才的智慧和方法中，融入現代管理與用人理念，尤其有現實意義。
