社會系統理論的創始人：切斯特·巴納德
每一次管理的成功都是管理者的成功，每一次失敗都是管理者的失敗。進行管理的是人，而不是武力或事實。管理者的眼光，奉獻精神和誠實決定了是否管理恰當或管理不善。管理的主要目的，應該是使雇主實現最大限度的利益，同時也使每個雇員實現最大限度的利益。
本書為「西方管理學大師思想精華叢書」之一，講述了管理大師中的大師——弗雷德里克·溫·泰勒的管理學思想。
切斯特·巴納德，1886年生於美國馬薩諸塞州的一個普通工人家庭.在漫長的工作實踐中，巴納德積累了豐富的企業組織的經營管理經驗，寫出了許多重要的著作。其中最著名的是《經理人員的職能》一書，被譽為美國管理科學的經典性著作。他的另一部重要著作是《組織與管理》。這些著作為建立和發展現代管理科學做出了重要貢獻，也使巴納德成為西方現代管理論中社會系統學派的創始人。
