蒙福教會

第 1 部 Gateway的故事
第1章 是神的故事，不是我們的  
第2章 聽見神
第3章 瘋狂的開始

第 2 部 蒙福的異象  
第4章 一個關乎成長的異象是OK的！
第5章 健康與成長的關連
第6章 在擁有異象之前
第7章 當你再也忍無可忍
第8章 我們初期異象的核心價值
第9章 清楚地傳遞異象
第10章 寫出異象

第 3 部 蒙福的牧人
第11章 領導不是一個選項
第12章 餵養與帶領
第13章 好牧人、假牧人、雇工
第14章 真牧羊人的呼召
第15章 好牧人愛羊群
第16章 你的首要與最重要的事工

第 4 部 蒙福的領袖
第17章 誰是這裡的傳道人？
第18章 牧師的三項工作
第19章 一位枯竭牧師的禱告  
第20章 鷹巢模式的賦權領導
第21章 成為賦權領袖的關鍵

第 5 部 蒙福的治理
第22章 教會治理的重要性
第23章 Gateway教會的治理方式
第24章 健康的張力
第25章 健康的牧者
第26章 健康的長執領袖
第27章 牧者與長執領袖的關係
第28章 全職長執、帶職長執、使徒性長執

第 6 部 蒙福教會的文化  
第29章 文化的力量
第30章 慷慨的文化
第31章 自由的文化
第32章 安息的文化
第33章 敬拜的文化
第34章 社群的文化

引言

　　我們全心全力，發揮一切恩賜才幹，將Gateway教會建立在神所賜福的原則裡，使教會能去接觸並門徒訓練更多的人，不斷地擴增神的國度。本書的目的，就是為了分享這些使教會蒙福的原則，因為我渴望能盡自己最大的努力，來幫助地方教會建造神的國度。

　　在書中，我將分享如何建造健康教會的一些原則。我用Gateway教會當例子，並不是因為她是唯一，或是最健康的教會，而是因為她是我所服事的教會。至今，我們仍持續不斷地向眾多的基督肢體來學習。因著我們能夠放下武器、拿起犁頭一起同工，我滿心感恩。

　　不久前，傑克‧海福德（Jack Hayford）牧師和我，有機會與一群牧師分享。分享的過程中，海福德牧師突然說：「你們都在問錯誤的問題！你們一直在問莫里斯牧師Gateway教會是如何做這個、如何做那個？但事實上，你們應該要問的是為什麼做這個、為什麼做那個？而這些決策背後的原則又是什麼？」

　　他所說的話，讓我開始停下來思考：我是否對青年領袖同工們有所虧欠？我是否只告訴這些領袖我如何做（how），而不是我為何而做（why）？我是否過度專注於方法而非動機、行為而非態度、大腦而非內心？

　　當我開始寫這本書時，原本我取的書名是《健康帶來成長》（Healthy Things Grow），因為我真的相信，屬靈生命的健康，就是教會成長的關鍵！（當我說教會增長，我的意思是得著未信者，並門徒訓練他們再去得著更多的未信者。）神的祝福帶來屬靈的健康，而屬靈的健康帶來神的祝福。我相信我們需要了解如何帶來教會增長，但更重要的是，我們也必須明白為什麼。

　　這本書囊括了許多寶貴的洞見，集結了Gateway教會團隊眾人的心血， _包括我的好友，Gateway教會的執行牧師，湯姆‧連恩（Tom Lane）。湯姆是位不斷尋求神的話語、恆切禱告，並深度思考合乎聖經的教會治理與行政體系為何的牧者。無論對基督的身體、我們的教會或我自己，湯姆牧師都是非常寶貴的禮物。在本書中，他也非常慷慨地分享了許多豐富的智慧，與深度的觀點。

　　建立教會的元老之一，史提夫‧杜林（Steve Dulin），還有Gateway 教會許多重要的牧師，包括我們的敬拜牧師，湯瑪士‧米勒（Thomas Miller），並我們的分堂主任牧師大衛‧史密斯（David Smith）等等，也貢獻了他們的智慧與軼事。事實上，所有的同工都透過與我分享他們的洞見、看法或見證，一起投入在撰寫本書的工程裡。

　　我邀請你用一顆敞開的心來閱讀本書，書中分享的原則，都是根據我對聖經的理解，並透過日復一日的考驗所集結而成。或許你會發現一些和你的想法不同、與你無關，甚或你不認同的部分，但請不要抹殺全部。我真心渴望神給你的洞見或啟示，遠勝過我所有的，這樣我們就可以一起掠奪地獄，讓天堂充滿靈魂！願我們所牧養的教會都蒙神賜福，成為這世界的祝福！

　　「神既興起祂的僕人（或作：兒子），就先差祂到你們這裡來，賜福給你們，叫你們各人回轉，離開罪惡。」 _（使徒行傳三章26節）