用基因理論建構完美組織運作的創新法則
◎首次以基因觀點及相關學術理論，為企業架構完美運作的理想組織藍圖。
◎以熱力學第二定律，探究組織的形成及知識、力量的轉換機制。
◎透過組織動力學的基本學理，廣泛應用在法律、領導與管理、組織基因、經濟學、電腦與通訊科技和危機處理等各個層面。
◎擺脫企業管理學理論窠臼，融合最新基因科學及工程學理論的獨創新觀點，引導企業組織轉型理論進入新的領域。
作者簡介
周輝龍
．國立交通大學控制工程系學士
．國立成功大學航空太空研究所碩士
．國立成功大學航空太空研究所博士
．現職合訊科技公司工程部經理
自序
引言
CHAPTER 0 緒論
心物一元的哲學理念
組織動力學與自動控制理論
能讓事物發生改變就稱為力量
組織動力學是一知變應變的法則
人類社會組織的基因藍圖
組織基因必然是一作用力量的表現
CHAPTER 1 人際關係基本力學
人與人之間的交互作用力
作用力量的物理性質
時間，關係和慣性
受力的大小
慣性定律
反作用定律
作用力場的強弱
作用力場的傳播
人與人之間的力學架構
鄉鎮和城市的形成
人類組織的熱反應
人與人之間的衝突和溫度
能量與作用力
守恆力與非守恆力
作用力和位能
能階的量子力化
牛頓力學的作用力量與人際關係的作用力量
CHAPTER 2 組織的演化
熱力學第二定律
人類組織的形成
知識與力量
組織的增益
CHAPTER 3 目標的實現──控制
控制理論的濫觴
受控體的動力分析
控制的目標
迴授的架構
迴授的機制
控制策略
力量輸出的極限
系統的延遲
智慧型的控制架構
控制工程師
CHAPTER 4 組織動力學的應用
法律與秩序
領導與管理
組織的基因圖像
網路與電腦
從組織動力學看危機的處理──集集大地震實例研討
CHAPTER 5 演化動力經濟學
價值的高低
價值與價格的轉換
效用
效用作用力的大小
效用、價值和價格的關係
效用取得的優先次序性
演化和力學式的經濟學
CHAPTER 6 結語
