王者之道
《布希團隊》：當團隊已經越來越被認為是一種有效的組織形式時，向那些優秀團隊學習就成為團隊新手們的一條快捷方式。布希團隊就是一個值得學習的優秀團隊。不惜被認為智商低，口才差，不學無術等等。但布希成功地說服了足夠的選民把票投給了他。 那些不喜歡布希的人如果能從團隊的角度來看待美國大選，就不難理解布希為何獲勝了。決定大選結果的不是口才、智商、長相，而是布希和凱利背後的團隊。他的幕後團隊為了實現共同目標而團結在一起，密切配合，共同協作，最終擊敗對手，獲得勝利。每一個成功的團隊都會有許多值得學習的事例。布希團隊也不例外，他們是怎樣遵守制度、制定決策的，又是怎樣相互信任、密切協作的，布希團隊之間會有衝突嗎？他們又是怎樣解決這一問題的？對這些問題的分析會幫助我們進一步認識布希團隊。
《像帝王一樣的管理》：本書在歷代明君中挑選了漢高祖劉邦，元太祖成吉思汗，秦始皇帝和唐太宗李世民，透過對他們的管理技巧和方法加以分析學習，以他們的經驗和智慧為範本，讓管理者去借鑑他們的管理技巧。歷史上的君主們在很多方面做的極好，他們管理的人幾乎都是心性高傲，才智傑出，勇猛無匹的人物，而成功的君主總是能讓這些非常難以管理的人才在自己的帳下聽用，所以我們就對其中一些帝王做了探討，於是就有了這本書，希望能對身居管理者的人們提供一點幫助。
作者簡介
拉斐．喬納森
倫敦經濟學院國際管理教授，財經界最受歡迎的專欄作家之一，曾為《華爾街日報》、《財星》、《富比士》、鄧出版機構撰文。現擔任某大型企業企管顧問，居住於紐約市。
章紀之
獲北京大學國際關係博士學位，致力於研究古代富豪的致富理念與現代商業理念的異同，借古喻今，為現代經營者提供寶貴的經驗借鑑。
譯者簡介
解本遠
台大外文系畢業，台灣大學外文研究所碩士，曾任《聯合報》、《商業週刊》編譯，譯作曾榮獲經濟部金書獎。
