經理智商

　　本書探討誰適合做經理人。無論是經理人、潛在的領導者，或是其他各級人員都需要瞭解。一位人事經理在任命一位同事擔任管理職務時，如果知道他具有什樣的性格，就很容易判定是不是合適人選。一個剛開始踏入職業生涯的新鮮人，可能會尋找對他很重要的鼓勵：他應該選擇管理作職業生涯，抑或是以研究作事業。傳統的職員會參照讀本來評判其上司的管理水準，但是這種認知很容易錯誤。

　　經理人必備的基本前提之一就是較高的智力。本書透過多樣化的IQ、EQ、社會智商的測驗，來測試你的管理能力，激發與瞭解與你的管理潛能，讓你更能掌握未來的方向，成為一個卓越的經理人。

本書幫你－

• 找到最佳經理人：
  　　自我測試IQ、性格與情感特徵，尋找最有發展潛力的事業志願，也能尋找到誰才是最適任的經理人。
• 增進「解決問題」的能力：
  　　分析自己或他人的情感與社會應變能力，學習有效掌握問題及分析決策的能力。
• 成就事業：
  　　教你如何創造熱情與信任的企業文化、健全的財務運作及商品競爭力，做個多面化的專業經理人。

  作者簡介

  菲力克斯．明特（Felix R.Mindt）
  　　出生於1940年，回顧其人生旅途，顯示出其擁有某些高智商的特徵：中小學期間有過兩次跳級；23歲時修完工學士課程；曾核子物理學家；28歲時在一家大公司領導一個擁有50名員工的部門，並發表了一部諷刺企業界成才慣例的作品；先後出版了30多部專業書籍，內容涉及生物學、地質學、古生物學、天文學、宇宙學、宗教心理學、社會學等，並被翻譯成15種文字。此後10年德國電視二台製作科普紀錄片，包括從專案設計、實地調查到影片解說。