內容簡介


未來政府、民間團體與企業所面臨的挑戰將由內部的運作轉移至其他組織的共同合作,正當我們試圖想要將這個理念清楚說明之際,「無疆界」一詞成為我們可以沿用、發展、與大家分享的一個概念。
「無疆界」意指建造一個具發展性的組織,而且是一個基於合作關係、深具凝聚力的社群。「無疆界」一詞就像是在戰場上動員所有軍力的口令一樣。只有當我們對於內外疆界的人、組織和世界都產生關心之後,才能成為整個社會網絡的一份子,進而在充滿不確定的世界裡掌握確定的方向。
邁向無疆界有五大步驟:
  • 為歷險作準備
  • 相信他人
  • 維持組織的秩序
  • 挑戰過去的教條
  • 溝通
 

目錄

  • 推薦序
  • 導讀
  • 第一部 無城牆世界的新策略
  • 第二部 將組織轉型以順應現實發展
  • 第三部 領導人所需具備的新條件
  • 第四部 領導廣大的社群
 

  • 摘要

>一書是杜拉克基金會全新「從智慧到行動系列」之首冊。在這個新系列裡,傑出領導人與來自各行各業的專業人士將對之前「未來系列」所探討的挑戰提出因應之道。誠如此系列名稱「行動」二字所言,他強調的是:我們在建構美好未來的過程裡,所應具備的行動力與正確步驟。「從智慧到行動系列」的每一本書,還會帶領我們從事有效率的變革、向我們介紹學習與發展的新策略,並提供社會各領域中傑出領導人與組織之良好典範。
>一書之主旨闡述二十一世紀領導者之必備條件。書中詳述社會各階層領導人的靈感與良心建議,他們會向各位說明自己如何利用「無疆界」之人力、組織與社群資源使組織的效率最大化。>一書所探討的是:當我們想要突破組織、社會與政治上的限制時,應該如何著手,使自己的觸角向外延伸。書中的建議能夠協助領導人跨越舊束縛,並透過合作的伙伴關係來追求卓越與更高的績效,這些都是未來領導人所必備的能力。
帶領我們自己與所屬的機構跨越舊限制是在未來成功的必備條件,想要在未來成功,著實要靠每個人的努力。
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