卓越210--管理大師湯姆.彼得士的成功點子

《追求卓越》、《卓越的熱情》、《亂中求勝》之後，管理大師及趨勢預言家湯姆．彼得士總結個人二十五年的功力，要透過這本《卓越２１０》扭轉你的想像空間，粉碎你習慣的工作方式，使你成為創意源源不絕的企業人。
不論什麼行業、什麼職位，本書可讓你嚐到「權力」的滋味，學到建立人脈的祕訣，目睹電腦網路的攻城掠地，找出在辦公室裡如魚得水的竅門，前瞻未來公司和工作的形態，讓比你幹練的人成為你的左右手......，這是本讓你同時發笑與深思的怪點子書。出賣好點子可以發跡，這是資訊世代的特質，彼得士蒐集了２１０個卓越點子，要狠狠地激盪你的腦力，煽動你的鬥志。
彼得士的哲學：
　．意外的結果總比意料中的多。
　．壞了大事的往往是小事。
　．真實並不存在，世上只有被認知到的真實。
　．保留一個喜歡澆你冷水的好友。
　．機會主義不是髒字眼，至少不比權力髒。
　．能成為最聰明的人，往往因為問了最笨的問題。
彼得士的辦公室不敗法則：
　．別做個自作聰明的混蛋，別當眾給人難堪。
　．謹記：組織為成員製造無力感與屈辱，技巧更甚於製造產品。
　．人的記性很好，如果你怠慢了他們，他們都會記得，會在你失意
　　時落井下石，他們不是小人，只是隨處可見的普通人。
　．負責招聘的人，應該讓應徵者邊開車邊面試，因為在市區內開車
　　，很難不原形畢露。
　．讚美要公開，懲處要私密。
彼得士的經營竅門：
　．員工帶著專業知識離開，是我最不擔心的事。
　．人情味。
　．別忘記寫感謝卡，別忘記常打電話。
　．共進午餐。
　．資訊超載是有用的，而且無可避免，所以，何不樂在其中？
　．獎勵卓越的失敗，懲處平庸的成功。
　．找個稍稍脫軌的人進公司。
　．別把媒體發佈的新聞看得太嚴重，因為媒體也沒拿它當回事。
還有，還有......，只等你打開本書。