人才學簡明教程
《人才學簡明教程》為「十三五」普通高等教育規划教材。
分6大部分，共19章。
第1部分為導論篇，包括緒論、人才概述、國內外人才思想簡介；第2部分為人才成長篇，包括人才成長基本理論、人才成長過程、人才成長影響因素、人才成長規律；第3部分為人才開發篇，包括人才的自主開發、人才的組織開發、人才的社會開發；第4部分為宏觀人才篇，包括人才再生產、人才市場體系、人才宏觀管理；第5部分為人才強國篇，包括人才強國戰略的提出、人才發展的指導方針與任務、人才隊伍建設、人才發展的舉措；第6部分為大學生成才篇，包括大學生成才、大學生創新創業等。此外，每章都有相關鏈接和自測題，有利於學生鞏固所學內容。編寫注重理論和實踐的結合，具有簡單明了、新穎實用、語言平實等特點。
呂江洪，女，博士，南京郵電大學管理學院副教授，碩士生導師。中國人才研究會人才學專業委員會會員，中國人口學會會員，全國女性人才研究會江蘇女性人才研究中心副秘書長。江蘇省高校「青藍工程」優秀青年骨干教師、中青年學術帶頭人。主要從事人力資源管理、人才管理、人口與經濟的教學與科研，主持或參與國際國內科研項目多項，出版個人學術專著1部，發表學術論文近30多篇。趙永樂，男，教授、博士生導師。中國人才研究會副會長、水利部人力資源研究院副院長、中國（南京）人才發展研究中心常務副主任、河海大學人力資源研究中心名譽主任、河海大學文天人力資源研究院院長。中國人才研究會學術委員會委員、中國人力資源開發研究會學術委員會委員、中央人才工作協調小組特聘專家組成員。中國zui早從事人才學研究的學者之一。
