怎麼說,才能讓人眼前一亮,迅速吸引面試官的注意力?
怎麼說,才能讓你與眾不同,輕松贏得面試官的加分?
怎麼說,才能保持自我,不被面試官牽着鼻子走?
怎麼說,才能引發共鳴,把話說到面試官的心坎上?
怎麼說,才能巧妙繞開面試官設置的「陷阱」和「雷區」?
作為一名資深HR工作者,作者結合多年面試招聘經驗,以面試實錄的形式呈現了100道必問、常見、易出錯的面試問題,輔以鞭辟入里的分析和一針見血的解讀,並給出了讓人拍案叫絕的精彩回答,以期求職者避開面試誤區,成功應聘心儀的企業和職位。
如果你自身條件足夠優秀卻在面試中屢屢折戟,如果你因某些方面存在短板而在求職過程中屢屢碰壁,如果你想換個更好的平台來迎接挑戰、擁抱未來,《好工作需要好口才——求職者面試超級口才訓練100題》將助你實現夢想,讀完《好工作需要好口才——求職者面試超級口才訓練100題》后,面試將不再是你求職的障礙,而是你展示自己的舞台。
姜英俊,男,「80后」犀利派HR。曾就職於某藥物研究所、世界500強藥企以及某大型醫藥技術有限公司,現任北京新賽諾醫藥技術有限公司副總,主管HR工作。面試超過千人,面試職位包括基層員工、經理、主管、總監等。曾經為眾多企業研發面試考題、設計面試回答,對各類企業面試流程及面試官想要的答案爛熟於心。