領導力21真言

領導力21真言
定價:294
NT $ 256
  • 作者:風里
  • 出版社:中國計量出版社
  • 出版日期:2014-10-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7550234396
  • ISBN13:9787550234390
  • 裝訂:229頁 / 普通級 / 1-1
 

內容簡介

領導力到底是什麼?長期以來,江湖各派對此爭論不休,各方觀點也各有道理,但是放在一起卻不能兼收並蓄。因為大家在用不同的語言討論同一個問題,這就相當於「雞同鴨講」,結果只能是爭論、辯論多,而共識、借鑒少。

正是在這種背景下,作者風里獨創一派,在長期的理論研究與實踐總結中發明了「領導力語法」模型。只要領導者遵循這個模型,掌握書中的21條真言,便能形成自己獨特的領導力模型,成為一位優秀的領導者。

風里
原名李峰,獨立顧問,領導力培訓師、測評師、教練。
北京大學心理學學士、香港大學心理學博士。曾先后在Gallup、PDI、Hay Group三大國際領導力咨詢機構任職,還曾在上海人才有限公司「內部創業」,創建領導力評鑒中心業務。
提出的「領導力語法」和「領導力大五」理論,及《五大品質:卓越領導力心理基因解碼》等專著,影響了眾多企業、咨詢機構以及領導者。
 

目錄

推薦序1
推薦序2
引言

第一篇 領導者的責任
開篇語:績效評估七宗罪
第一章 領導力是什麼
風里原創:領導力語法
五個常犯的語法錯誤

第二章 領導者的「三力」
真言1 能力:選人事半功倍,育人事倍功半
真言2 動力:讓至少60%的員工敬業
真言3 合力:戰略明晰、組織合理、文化兼容

第二篇 領導者的行動

開篇語:領導者應該做什麼

第三章 選才育人,提升組織能力
真言4 選才:用優秀的人,把平庸的人留給競爭對手
真言5 輔導:控制好可控制的因素
真言6 歷練:用關鍵經歷磨煉人才

第四章 點燃激情,提升動力
真言7 外在激勵:左手壓力,右手鼓勵
真言8 內在激勵:實行真正的人性化管理
真言9 管理游戲化:讓工作成為對工作的獎賞

第五章 統領全局,提升合力
真言10 定戰略:凡事先問「為什麼」,再問「怎麼做」
真言11 立規矩:價值觀要簡單、性感
真言12 跨邊界:協作意味着包容異己、挑頭做事、為他人捧場

第三篇 領導者的修煉
開篇語:人格魅力是必需的嗎

第六章 領導者的內功
真言13 智慧:強化戰略思維和知人之智
真言14 執着:內核是毅力,結果是高效
真言15 果敢:不敢得罪人就不要當領導
真言16 誠信:投資於誠信吧,因為誠信的商業價值在升值
真言17 剛柔相濟:平衡自己的領導風格,發揮情境領導力

第七章 領導者的禁忌
真言18 不守舊:創新凶多吉少,保守死路一條
真言19 不信邪:管理不可「迷信」,必須回歸常識
真言20 不搞政治:領導者必須懂政治,但不可搞政治
真言21 不當工作狂:工作上癮好比酗酒,傷健康、傷士氣、傷業績
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