最常見的100個績效考核管理問題

最常見的100個績效考核管理問題
定價:210
NT $ 183
  • 作者:@李作學@編/著
  • 出版社:人民郵電出版社
  • 出版日期:2013-10-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7115332312
  • ISBN13:9787115332318
  • 裝訂:233頁 / 普通級 / 1-1
 

內容簡介

由李作學編著,采用「問題導圖+關鍵問題分析+問題解決工具 」的結構,全面解讀績效考核管理過程中存在的問題 。

涉及的內容包括績效體系的7大問題、績效指標的7大問題、考核標准的4大問題、考評方法的5大問題、績效計划的6大問題、績效輔導的9大問題、績效考評的8大問題、反饋面談的7大問題、績效改進的5大問題、結果運用的5大問題、硬件建設的7大問題、軟件建設的10大問題、績效管理模式的5大問題、績效診斷分析的10大問題以及績效持續提升的5大問題。

《最常見的100個績效考核管理問題》適合企業 中高層管理人員、企業人力資源工作人員、企業培訓師、企業咨詢師以及高等院校相關專業的師生閱讀使用。
 

目錄

第1章 績效體系的7大問題
第2章 績效指標的7大問題
第3章 考核標准的4大問題
第4章 考評方法的5大問題
第5章 績效計划的6大問題
第6章 績效輔導的9大問題
第7章 績效考評的8大問題
第8章 反饋面談的7大問題
第9章 績效改進的5大問題
第10章 結果運用的5大問題
第11章 硬件建設的7大問題
第12章 軟件建設的10大問題
第13章 績效管理模式的5大問題
第14章 績效診斷分析的10大問題
第15章 績效持續提升的5大問題
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