誰為職場心傷買單︰員工幫助計劃(EAP)案例與分析

《誰為職場心傷買單員工幫助計劃（EAP）案例與分析》涉及了職場員工的各類心理問題，包括職場壓力、職場人際關系、職業女性問題等。盡管這些問題已經得到社會的廣泛重視，但在實際解決時，卻不知所措。再縱觀理論界，已出版一些與職業心理和EAP相關的著作，但是組織行為學方面的書籍可操作、借鑒的資料是少之又少，已有的管理心理學、職業心理健康等方面的書籍也多注重理論研究，缺少案例分析等實證研究。針對此種情況，本書正是抱著拾遺補闕的心態醞釀直至付梓。雖歷時二年，添加修補，還是有掛一漏萬之嫌，但再不出來，實在是無法向諸同事交待。我謹希望此書能不僅可以成為所有職場人士的心理自助手冊，更可以成為企業HR們輔助員工調整職業心態的實用參考工具。 《誰為職場心傷買單員工幫助計劃（EAP）案例與分析》主要通過案例分析的形式展現EAP計劃的解決方式，案例之後既有針對案例的解決方法、相關心理知識、從員工角度出發的自助方式，也有關于EAP實施的一些介紹內容，可供企業主管部門借鑒。