機會是拼出來的︰做不可替代的員工

對于人的一生而言，職場生涯幾乎佔據了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說，每個人在職場中的態度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。職場上的挫折，大約只有10%可以歸結為個人不可控制的環境因素，其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面︰一是我們抓不住機會，二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。


佘繼標 香港新生電機科技集團董事局主席、香港中小型企業聯合會會長、美國摩利臣大學榮譽博士，曾獲香港特別行政區榮譽勛章、香港十大杰出青年、香港青年工業家、世界杰出華人等榮譽。 他是一個矛盾的統一體，既是老板眼中的好員工，也是員工眼中的好老板。 他草根出身，專科學歷，卻業績突出，步步高升，從一名普通的職員做到了行政總管； 他勤勉努力，用智慧的方式贏得了老板的賞識，同時也儲備了自己的“錢途”； 他7次創業，6連敗後終于構建了自己的玩具電機生產王國，敲響了美國納斯達克的鐘聲，坐擁億萬資產； 他熱心公益，為盲人設計寫字板，為近萬名下崗職工解決就業難題，自費開辦技術培訓班，幫助沒有機會上大學的員工圓夢； 他說，他的成功有秘訣，因為他的成功就從做好一名員工開始。