組織公民行為研究︰理論與實證
組織公民行為研究︰理論與實證
本書在對組織公民行為的相關概念、理論及國內外研究現狀評述的基礎上，采用多種方法，對員工的組織公民行為進行研究。全書分五個部分︰第一部分主要介紹研究背景、研究的目的和意義、本研究的基本假設和研究方法，在國內外有關組織公民行為研究綜述的基礎上，提出本研究的基本假設、介紹了研究方法；第二部分是本研究的基礎部分，對影響員工組織公民行為的因素進行了研究，包括項目分析、效度分析、信度分析、組織特征變量的有關研究和人口統計學變量、員工組織公民行為的相關因素分析、員工組織公民行為和績效管理的回歸分析；第三部分對基礎研究結果的分析，主要研究組織公民行為與組織微觀環境，包括組織微觀環境的界定、微觀環境與員工組織行為的關系、基于組織微觀環境的組織公民行為誘導機制；第四部分是多維度結構對組織公民行為的影響，主要研究企業文化、組織結構、激勵機制、企業領導、職業生涯和企業前景的含義及其與組織公民行為的關系，在此基礎上揭示組織公民行為的誘導機制。
本書具有研究課題的實效性、研究方法的科學性，研究結論具有一定的社會價值和實用價值。
