透視不平等：國外社會階層理論

編者序：關於社會不平等的研究
新馬克思主義階級論與社會不平等
美國階級結構
分割勞動力市場與社會不平等
分割勞動動力市場理論對傳統理論的挑戰
勞動力市場社會學
二元經濟中的分層：收入決定的部門性模式
分割經濟中的工作組織
職業、勞動力市場、工資的獲取機制
職業經歷、勞動力市場結構和社會經濟成就
工作組織與社會不平等
分層的組織視角
召回公司：公司、分割與工作組織
召回老板：雇主的規模、受雇者的學歷及社會經濟成就
社會關系網絡與社會地位獲得
社會資源和關系強度：職業地位獲得中的結構性因素
職業地位、職業流動與社會地位獲得
職業流動中的地位、自主權和教育
美國社會流動研究之假設：關於職業地位
美國男性職業流動的結構性變遷
社會主義及其轉型
社會主義社會中的階級分層
東歐資本主義的財產重組
國家社會主義的分層動力機制：中國城市案例1949-1993

社會不平等是最重要的社會現象之一，對於任何社會的穩定和發展都具有重大影響。從社會學角度對社會不平等進行研究，即是所謂「社會分層」的研究。社會分層研究是社會學中核心的理論傳統之一，同時也是社會學研究區別於其他學科研究的主要特征之一。社會不平等的實質，是社會資源在社會成員中的不均等分配，即不同的社會群體或社會地位不平等地占有那些在社會中有價值的事物，例如財富、收入、聲望、教育機會、職業地位等。因此，社會分層研究的問題取向在於：這種社會不平等是如何形成的?哪些社會因素、通過什麽方式、在什麽程度上導致社會不平等的形成?特定的社會不平等對特定社會體系具有什麽樣的影響?在社會變遷的過程中社會不平等會有什麽樣的變化?應該說，社會分層或者社會不平等的研究，不僅僅具有理論上的意義，而且具有很強的政策含義。本書中選編的論文，就是一些國外學者（主要是社會學家）從不同角度對上述問題的經典性研究成果。

在社會分層的研究和理論中，包含了通常所說的社會分層結構和社會流動兩個基本部分。雖然它們的研究重點有很大區別，但二者實質上是社會分層現象的兩個側面。其中，社會分層結構或社會不平等揭示的是社會結構的基本特征：社會流動在一定意義上是社會分層結構的動態化，在社會分層結構基礎上才有所謂社會流動，它重視的是不同社會階級和社會地位之間的變動，以此說明社會分層結構或社會不平等的特征。

一般認為卡爾·馬克思和馬克斯·韋伯提供了不同的，但是最基本的理論模式和分析框架，即人們所熟悉的階級理論和多元社會分層理論。在社會分層的研究中，一般將前者稱之為「關系論」，意指這種理論模式強調社會關系中的不平等；後者一般被稱之為「分配論」，意指這種理論強調社會資源在社會成員和社會群體之間的不平等分配。這兩個理論模式和分析框架對社會分層的本質、決定要素、形式等分別做出了不同的理論解釋，代表了兩種在本質上不同的理論取向。它們不僅給後來的社會分層研究以極大影響，而且在某種意義可以說，今天的理論及相關研究基本上還是在這兩個理論的框架內發展。隨著社會現代化的發展和現代社會的巨大變遷，社會分層或社會不平等的研究也有了極大的發展和深化。

部分依照韋伯的理論模式發展起來的社會分層研究，特別是布勞一鄧肯所開創的地位獲得模型研究中，從現代化、工業化或產業化的角度對其理論前提和預設進行了解釋。社會分層的結構性意義，也從功能論和沖突論的角度進行了探討。在這些理論中，人們對於社會不平等的分析主要集中在個人因素上，認為社會不平等的現狀和形成主要取決於個人的特征，例如個人的教育水平、職業、父母的教育水平和職業等。因而，這些理論屬於個體層面上的理論。

20世紀60年代末、70年代初以來，整個社會科學、包括社會學進入了一個對傳統理論進行挑戰和批判的時代，人們對所謂現代化和資本主義經濟及社會結構重新進行反思，對社會分層研究中長期僅重視個人特征、忽視社會關系（包括生產關系）因素、制度因素和歷史因素等宏觀變量的理論傳統進行了批評，提出在社會不平等或社會分層的研究中，應將那些宏觀制度性和結構性因素納入到分析和研究框架之中。人們從經濟社會結構的角度，重新審視了影響社會不平等的各種因素，著重探討了社會的制度性、結構性因素對社會不平等的影響，新馬克思主義、新韋伯主義、分割勞動力市場理論等代表了這種研究取向。

本書選編的文章包括下面幾個部分。

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