科層現象：論現代組織體系的科層傾向及其與法國社會和文化體系的關系

科層現象：論現代組織體系的科層傾向及其與法國社會和文化體系的關系
定價：138 元
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內容簡介

本書是法國著名學者研究法國現代組織體系中的科層現象的學術專著。作者通過對巴黎會計事務所——龐大的公共行政管理部門和聯合工業壟斷企業——國有大工業組織兩個頗具典型意義的案例的剖析，詳細研究了這兩個組織體系中的等級結構、管理原則、人事關系、晉升制度、工作效率、決策方法等重要問題，認為科層組織體系是一個過於僵硬以至沒有危機便無法適應變化的體系，而變化則因工業社會的加速演進面越來越勢在秘行。作者還將歐洲鄰國、美國、蘇聯等國的組織體系放入法國社會和文化大背景下進行比較研究，從而指出組織體系的作用和意義以及它未來的發展方向。
 

目錄

叢書前言
引言
1985年12月的後記
第一部分 巴黎會計事物所的案例
1.組織概況及其成員與各自任務的匹配
2.人際關系和群體間關系以及常規問題
第二部分 聯合工業壟斷企業的案例
3.車間社會體系,工人群體規范和權威關系問題
4.車間社會體系,職業類別間的關系和各職業類別特有的行為方式
5.領導群體內部的權力關系
第三部分 從組織理論的觀點看科層現象
6.權力關系與不確定的狀態
7.科層組織體系
第四部分 作為法國文化現象的科層現象
8.法國科層體系的模式
9.法國社會體系中科層牲的重要性
10.資產階級與科層組織
結論 科層現象與在工業社會總變化中的法國模式
參考書目注釋
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