職場抗逆力：時代巨變下的致勝之道

自 序 1
前言（一）：從「菩薩」到「空降部隊」 4
前言（二）：世界變得太快 11

第一章
時代在變 社會在變
1.1 追求無規範式自由？ 14
1.2 世界變成「非我即敵」 18
1.3 測底線、求勝利的年代 22
1.4 主動適應時代轉變 26
1.5 最後一根救命稻草—房地產 29

第二章
老闆「進化論」
2.1 昔日的黃金規則 34
2.2 成熟企業裏的「自動波」 38
2.3 摸清升職的門檻 43
2.4 菩薩一般的老闆 47
2.5 「甩鍋」文化日趨嚴重 51

第三章
逆境中想辦法
3.1 善用「神奇1 3 秒」 56
3.2 為自己吹風 60
3.3 不要忘記自嘲 64
3.4 避免自嘲的誤區 68
3.5 尋找最大公因數 72

第四章
掌握表達的藝術
4.1 絕不瞎扯 78
4.2 時間管理的精粹 81
4.3 講稿並非必需品 85
4.4 不用講稿的好處 90
4.5 培養幽默感 95
4.6 發揮語言的威力 100

第五章
選材料要對焦
5.1 用得上才行 104
5.2 別聽人胡扯 108
5.3 正反分清楚 112
5.4 知道不等於知識 116
5.5 小圈子文化不可取 120

第六章
提防文化「斷、捨、離」
6.1 不搞分割 126
6.2 抽刀斷水白費功夫 130
6.3 不能誣衊真理 133
6.4 輸入正確信息 137
6.5 選擇就是捨棄 141

第七章
職場前路怎麼走
7.1 拿捏準 148
7.2 求學問 151
7.3 吃小虧 155
7.4 起步快 159
7.5 辨是非 163
7.6 信自己 171

結 語 177
寫後感言 181

 

序

　　一般人寫書喜歡請人寫序，最起碼能夠增添風采。這是事實，有某某名人寫序，等同有人推薦，必然是好書，值得一看。問題是名人不易找，一般很忙，而且不一定有興趣看書。結果是給面子，寫段東西捧捧場，意思意思，沒甚麼內容。另外名人說白了，也不外如是，沒甚麼見地，為甚麼要聽他的。有一次，有人找我寫序，我立馬推卻。很坦白說：我不是名人，雖然我願意看他的書，給出我的評價，但是我的評價不值錢，還有可能幫倒忙。對方也理解，作罷。

　　這也說明香港的一個潛在問題。大家不重視別人的看法，就算有人辛辛苦苦寫了一本書又如何？用本地俗語來形容，就是「睬你都傻」。除非是旅遊、飲食、八卦、風水，其餘一概沒興趣。只顧自己的個人興趣，對於研究、討論、理念這些東西興趣不大，可以說是故步自封，逐步引發文化低落的現象。不是嗎？多年前，香港就有「文化沙漠」的稱謂，現在可能更糟。

　　現在的情況不再是「睬你都傻」，不睬人沒有殺傷力。但是目前情況有變，有些人的思維更為「進取」，甚至有攻擊性。不同意見就是異類，去之而後快，最近幾年我們看過不少例證。相同立場才是兄弟，有沒有道理不重要。講道理已經升格為美德，否則社會上令人「莫名其妙」的話語比比皆是，有的還會令人氣惱，覺得「豈有此理」。不僅香港如此，世界所謂先進國家也不例外，大家的潛台詞是：你錯，我對。

　　有樣東西讓人吃不消，這些人一開口就是：香港人怎樣，怎樣。我不是這樣的話，就變身為其他人，而不是香港人。他們用的是「排除法」，把不同類人排除，很可怕。想說出心中的不安與不爽，但是有顧慮，隨時被人「起底」或「私了」，就是給人找出來，甚至教訓一頓，犯不着。這樣的日子很委屈，也很悲催，人家爭取自由，反而把我的自由抹去。

　　講到「自由」，這是最近最熱門的用字。連港版國安法出台，都有港內外的人發言反對。最令人費思量的國外的政府官員，連連發炮，質疑國安法出台，剝奪香港人的自由。這種說法接近「豈有此理」，國安法目的之一是制約顛覆活動，難道不對？這種制約是剝奪香港人自由？莫非顛覆活動是我們應有的自由？可見異見人士的心態一致，想要顛覆我們國家，不讓行動，就是剝奪自由。

　　在這種大環境之下，令人無言以對，簡直是「豈有此理」的加強版。但是社會上還有許許多多有志向上的年輕人，我們不能，也不該，悶聲不響，袖手旁觀。該做的事情還是要做，該說的話還是要說。時代變，我們也要變，要學習應對改變帶來的挑戰。當然，對年輕人來說，在工作態度上的改變至為重要，也是這本書的核心思想。上一代的人也應該有所得益，自己陪伴年輕人成長，必須理解應變的重要性。

　　一句話，這本書不僅是說大環境的改變，更是關注改變帶來的挑戰以及我們如何應對改變。希望各位讀者有所得着。